Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли изменение графика сменности без согласия?
Работаю медсестрой посуточно(8-9 дней в месяц),сейчас на январь составлен новый график,где меня переводят на работу в день.Я с этим не согласна,т.к. дома находится тяжёлый уходовый больной.Что мне делать?Могу ли я опираться на ст.74 ТК РФ?
Здравствуйте Виктория.
Режим рабочего времени, в данном случае сменный режим работы относиться к существенным условиям трудового договора, изменение которых производится по определенной процедуре. Как раз ст. 74 ТК РФ и регламентирует порядок изменения условий трудового договора, ссылайтесь смело на её положения.
Здравствуйте. Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено, что изменение определенных условий трудового договора, возможно только по соглашении сторон. Данное соглашение должно быть оформлено в письменной форме.
А также в случае, если сотрудник не согласен работать в предлагаемых условиях, работодатель обязан предлагать другую вакансию, которая есть к работодателя.
С уважением, Буяна Кужугет.