Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Предусмотрена ли выплата тринадцатой зарплаты после увольнения?

Добрый день. Подскажите, должна ли выплачиваться триннадцатая зарплата работнику, проработавшему текущий год и уволившемуся по соглашению сторон 30.11.18.Спасибо.

22 декабря 2018, 16:07, Елена, г. Москва

увольнение

Алексей Бондаренко

Юрист-эксперт, Компания "Общество с ограниченной ответственностью Центр Поддержки Бизнеса "Ваш Юрист"", г. Ставрополь

Добрый вечер, Елена! Как правило, условия о премировании прописывают либо отдельным положением о стимулирующих выплатах, либо коллективным договором либо в трудовом договоре. Обычно предусмотрено, что работник, отработавший непрерывно в календарном году более шести месяцев имеет право на получение годовой или тринадцатой зарплаты пропорционально отработанному времени, а так же иных показателей (например, прибыли)

22 декабря 2018, 16:50

Буяна Кужугет

Юрист, г. Кызыл

Здравствуйте. Вознаграждение по итогам работы за год (тринадцатая заработная плата) относится к поощрению за труд (премиальные выплаты). Начисление данной выплаты регулируется локальными нормативными актами организации.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

22 декабря 2018, 16:54

Похожие вопросы

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Вчера в 09:56, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Трудовое право

Если ввк вынесла вердикт мобилизованному частично годен оо какие выплаты положены и меняется ли зарплата?

Вчера в 07:47, вопрос №4100821, Лариса, г. Москва

1 ответ

Все

Я увольняюсь из вневедомственной охраны росгвардии могут ли

Я увольняюсь из вневедомственной охраны росгвардии, могут ли меня после увольнения отправить в зону СВО?

Вчера в 06:07, вопрос №4101258, Андрей, г. Стрежевой

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Военное право

Мой муж поехал в часть, так как, он на стадии увольнения по социально значимой болезни, чтобы написать

Здравствуйте! Мой муж поехал в часть, так как, он на стадии увольнения по социально значимой болезни ,чтобы написать рапорта, по поводу выплаты зарплаты и удостоверения УВД, но его там задержали и отправили неизвестно куда. Отобрали телефон, связи с ним нет на данный момент.Помогите разобраться в этом вопросе.

Вчера в 04:08, вопрос №4101232, Наталья, г. Иркутск

2 ответа