8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Неквалифицированные действия работающего в частном детском саду психолога

Ситуация всего того дня \ вечера. Педагог частного сада написала моей жене, что у дочери сопли и она опять плохо спит. Я, тк был свободен к тому времени спросил нужно ли забрать дочь и не мешает ли она кому-то из детей (мало ли у неё развился насморк и тд, а у меня всё равно есть время забрать). Не буду говорить ничего про ответы психолога-Натальи в стиле - "Можете забирать когда хотите и тд". Это не важно. Я пришёл, наверное к шести вечера, может раньше, дети покушали и не гуляли в тот день. психолог Наталья встретила и сказала, что нужно поговорить "по-взрослому". Ок. Мы прошли через группы детей, которые занимались каким -то заданием с воспитателем и педагогом, а моя дочь в то время сидела и хныкала у домика на скамейке в углу. Мы вошли в комнату с испанским флагом и Наталья начала повествование о том, что есть такие-то и такие-то проблемы, что моя дочь не может фокусировать внимание, из-за этого отвлекает старших, у неё нет регуляции поведения и тд и в итоге - я рекомендую сводить ребёнка в институт мозга на Петроградке, там записаться на обследования психиатра, только не к врачу какому-то там, потому что она зажравшаяся и не соглашаться на лекарство фенибут". Мне всё это было слышать забавно, учитывая моё психолого-педагогическое образование и опыт работы в учреждениях, в том числе закрытого типа психоневрологии и прочего (о всём этом, к слову, Наталья не знала). я спокойно выслушал про то, что ребёнка рекомендован лечить, про то, что и какая нужна диета (хотя ребёнок и так это кушает, просто ЭТО тоже не было известно психологу Наталье) и что же теперь делать и почему её наказывают и не дают заниматься со всеми детьми, из-за её неконцентрации на заданиях. Выяснять отношения на месте я не мог, тк я всё же понимал неэтичность сиутации и что я заложник в данный момент, т.е. - как я мог начать ругаться или спорить В РАЗГАР РАБОЧЕГО ДНЯ, когда вокруг две группы детей и педагоги, выставляя себя в ужсном свете и тд что бы потом этот же "психолог" сказала, А ВОТ ОН ТАК СЕБЯ ПОВЁЛ ПРИ ДЕТЯХ!!!! О БОЖЕ ЭТО ЖЕ ДЕТИИ!!!!" Я всё выслушал, со всем согласился, что бы быстрее покинуть территорию сада , дабы не накалять обстановку и вышел за дочерью, которая, когда мы с Натальей подошли, сидела там же у домика. Наталья сказала дочери, что бы она не переживала и что она не ругала меня. и пошла в группу, а я взял дочь и спросил хочет ли она домой. Она показала рукой на комнату, где занимались дети и сказала , что хочет туда". Понимая настрой Натальи и всё вытекающее, я счёл невозможным более оставаться на территории данного заведения, что бы не травмировать ни ребёнка, ни себя, мы оделись в торопях и ушли. Через несколько дней нам написала директор сада и спросила, почему мы не посещаем. Оказывается, никто из руководства и сотрудников учреждения даже и не знал о сложившейся ситуации. Подобное отношение к нам началось в саду посел смены руководства, когда как раз этот психолог получила повышение. И началось. т.е. 8 месяцев мы песещали - и всё было отлично, но как только в руказ оказалась власть - начались диагнозы.

Показать полностью
, Антон, г. Санкт-Петербург
Максим Лавриненко
Максим Лавриненко
Юрист, г. Воркута

Здравствуйте, Антон!

Согласно ч. 1 ст. 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ педагогические работники обязаны:

1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

Могу Вам посоветовать, в первую очередь наладить контакт с другими родителями того детского сада, может быть у кого — нибудь из них такая же проблема, также унижают и их детей. Все диалоги с сотрудниками детского сада, а особенно педагога психолога теперь лучше записывать на диктофон. Только после этого, когда появятся какие-либо доказательства можно принимать какие-либо действия (писать жалобы в управление образованием, прокуратуру, суд).

1
0
1
0
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва

Антон, добрый день! Вариантов в данной ситуации у Вас немного на самом деле. Если решать вопрос в цивилизованном русле, то Вам надо писать жалобы на данного педагога. Начинайте с жалобы на имя руководителя образовательной организации (детского сада). Излагайте в жалобе, что данный педагог не выполняет ряд обязанностей, предусмотренных законом (ФЗ «Об образовании в РФ»). Приведу выдержку из статьи 48 данного закона:

1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4)развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

Если такая жалоба результатов не даст, обращайтесь с жалобой в местный департамент образования. Кстати, на мой взгляд, Вам и самому стоило поговорить с данным педагогом. Увидев Вашу подкованность в вопросе, она, полагаю, умерила бы свой пыл.

С уважением!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: на сколько законны действия начальства?
Работаю фармацевтом, материально отвестсвенна. Сегодня последний рабочий день, далее ухожу в отпуск до 16.05. Написала заявление на увольнение по личным причинам, с 17.05. На что заведующая ответила что заявление не примут, нужно сделать инвентаризацию, потом отработать 2 недели и только после этого уволят. Я согласна провести инвентаризацию во время своего отпуска или 17 го чила. Вопрос : на сколько законны действия начальства? Заявление уже написала и отправила на согласование в отдел кадров, Вопрос: могу ли они не согласовать мое увольнениие?
, вопрос №4103013, Елизавета, г. Уфа
Трудовое право
Имеет ли право работодатель уволить меня?
Работаю в школе педагогом-психологом с 2007 года. Имею основной диплом - экономическое образование, диплом переподготовки педагога-психолога , 2007 год. Имеет ли право работодатель уволить меня?
, вопрос №4102958, Екатерина, Симферополь
700 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Летом прошлого года отец дочери подал иск в суд с просьбой лишить права пользования жилым помещением меня и
Здравствуйте, ситуация такая. Город Мурманск. Проживали с молодым человеком, забеременела. В браке не состояли. Он ушел на срочную службу в армию, по возвращению отцовство тоже не подтвердили, сливался как мог, дочка записана только на меня была и сейчас тоже. Прописал нас в своей квартире, раз жили семьей, вместе вели хозяйство так сказать (квартира досталась ему давно по дарственной от бабушки, двухкомнатная в деревянном доме), где проживали в дальнейшем соответственно. Сейчас дочери уже 3 года, мы разошлись, я съехала на съемную квартиру, здесь нет возможности сделать временную прописку. До его возвращения были вместе с дочкой прописаны в комнате общежития у моей матери, комната давно досталась ей по договору найма с постоянной пропиской, на данный момент там прописана сама мама и мой брат, он же там проживает. Условия в общежитии очень плохие, по коммуналке за комнату большие долги. Официально я пока не работаю, своего жилищного имущества в собственности не имею. Летом прошлого года отец дочери подал иск в суд с просьбой лишить права пользования жилым помещением меня и "мою дочь", ссылался на невозможность оформить ему льготы и субсидии (в последствии на заседании не смог сказать какие именно, ему и так ничего не положено), дополнительные расходы по коммуналке, хотя они минимальные, в доме даже нет счетчиков на воду, и устно говорил что может быть будет продавать квартиру в дальнейшем. Заявляла ходатайство о приостановлении производства по делу, подала сама на установление отцовства и назначение алиментом. Делали экспертизу. В начале февраля суд вынес решение полностью в мою пользу, отцовство установили (биологическое, правки в свидетельство о рождении не вносились, документально я все еще единственный родитель), назначили алименты, жду информации от приставов. Отдельно подала заявление на возмещение судебных расходов за днк, по этому поводу заседание еще предстоит в начале мая. Дело и прописках возобновили, истец отказался от части требований, убрал пункт о лишении права пользования жилым помещением дочери, сейчас настаивает только на выписке оттуда меня. Ни на какие уступки и договорённости не идет. Материально практически не помогает, общаться с ребенком я не запрещаю, но инициативы от него нет, говорит что вечно занят и работает, его родители тоже не помогают и не общаются. На последнем заседании судья спросил меня нужна ли мне возможность проживания с ребёнком в той квартире, сначала я сказала что мне и ребенку нужна только прописка (т.к жить с ним вместе уже точно не будем и на съемной для ребенка гораздно лучше условия), потом помощница прокурора наводящими вопросами подвела меня к выводу о том, что право пользования все-таки нужно настаивать сохранить, хотя бы даже для подстраховки, ведь снимаю квартиру я без договора, а это определенные риски. Грубо говоря чтобы если что было куда идти. Истец говорит чтобы я выписывалась и делала временную прописку здесь (опять же, нет такой возможности), прописка ребенку нужна обязательно для получения пособий, прикрепления к детской поликлинике, детского сада. Из-за моего изначально неточного ответа судья заинтересовался комнатой в общежитии где были с дочкой прописаны по её рождению, я была прописана давно, а её прописали автоматически там же, где и меня. К следующему заседанию вроде как суд сам поднимет информацию о комнате (договор найма, какой-то ордер, если честно - так и не поняла что это, по информации нашла что их уже не выдают, и что ордер не положен совершеннолетним, то есть мне). У матери нет доступа к документам на комнату, не уверена что там возможно прописаться, еще есть информация что если я снова там пропишусь - могут как совершеннолетнего обязать выплачивать долг за коммунальные услуги, а такой возможности у меня точно нет и не хочется рисковать. Мама в процессе признания её банкротом.К следующему заседанию по этому делу меня попросили подготовить обоснование своей позиции с учетом всех доводов в письменном виде. Я совсем запуталась, подскажите пожалуйста на какие основания, положения и законы можно сослаться в моей ситуации чтобы сохранить право пользования той квартирой и мне, и дочери (настаивала на сохрании этого права до совершеннолетия ребенка). Очень хорошо, если поможете складно составить всё мнение. И еще такой вопрос, раз он отказался от части требований, могут ли выписать меня, а дочь оставить прописанной у него? Есть же закон о том что место жительства ребенка являеется местом жительства родителей, а юридически я все еще единственный родитель, если все правильно понимаю?
, вопрос №4102781, Дарина, г. Мурманск
Трудовое право
Ч1Законно ли увольнение, у меня предпенсионный возраст?
здравствуйте, я работаю дворником в детском саду 4года , меня заставляют уволится с работы, по тому-что у меня есть погашеная судимость 2008года по ст 228.ч1Законно ли увольнение , у меня предпенсионный возраст ?
, вопрос №4101219, Наталия, г. Иркутск
Все
Здравствуйте работаю в детском мире обещали зарплату в 33 тысячи
Здравствуйте, работаю в детском мире, обещали зарплату в 33 тысячи, по факту намного меньше, работники говорят даже 18. Отправила свои реквизиты ещё в первые дни работы, но аванс получила наличными и только на следующий день, в не в день аванса, сказали что реквизиты я не отправляла либо про них забыли. В этом месяце много сотрудников уволились некоторые не проработали и 2 недель. Я работаю там месяц спросила как можно уволиться мне сказали что уволить меня не могут т. к. стоит запрет на увольнения ( что за запрет такой..). Сказали могут уволить только через месяц. Я спросила можно ли ускорить т. к. начались проблемы со здоровьем и отправила заявление в СБИС, на что мне сказали что нет такой возможности и заявление отклонили. Что делать в такой ситуации имеет ли работодатель держать меня ещё месяц и что за запрет на увольнения
, вопрос №4100966, Анастасия, г. Нижнекамск
Дата обновления страницы 10.12.2018