Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение при беременности с предприятия
Работаю на предприятии с октября 2015 года. В августе 2016 года было произведено сокращение, в результате стала работать на 0.7 ставки и 0.3 ставки по совмещению. Сейчас хотят провести ещё одно сокращение, и оставить только на 0.7 ставки. У меня беременность. Имеет ли законность в этом случае убрать 0.3 ставки у меня
Добрый вечер!
Сокращение беременных женщин не допускается. Также изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только с согласия работодателя и работника.
Если Вам требуется более подробная консультация по данному вопросу или по другим вопросам, обращайтесь в чат. Возможно оказание услуг по составлению документов, на возмездной основе. Подробный анализ возникшей проблемы, поиск юридически обоснованных способов её решения.