Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководитель вместо сокращения объявлять выговор?
Здравствуйте. Наш директор придумал очень хитрый способ увольнять своих сотрудников. На каждом рабочем месте развесили должностные инструкции, и теперь за каждую ошибку при работе нам всем лепят выговора на основании этой должностной инстукции. т.к. при сокращении надо работникам выплачивать деньги, а так людей можно просто увольнять. Законно ли это.
Здравствуйте, если вы считаете, что должностные инструкции слишком ущемляют ваши трудовые права, вы можете написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру с целью проверки законности действий работодателя. По факту, если не согласны с выговором, его тоже можно обжаловать в судебном порядке. Но на практике может случиться такое, что ваше заявление рассматривается в суде, и в то же время вам вручают другой выговор и увольняют.