8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не принимают заявление на выход из декретного отпуска

Добрый день! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, ребенку 2г9мес, я хочу выйти на работу, но у меня не принимают заявление о выходе. Мотивируют это тем что отделение Банка, в котором я работала закрыто (Отделение 1), и моя должность теперь находится за штатом, хотя по факту отделение просто переехало на новый адрес и было поменяно название внутреннего структурного подразделения (Отделение 2) и все работники, кроме меня, переведены в него. В Отделении 2 штат укомплектован полностью и вакансий нет. Поэтому вывести туда они меня не могут. Предлагают мне несколько вариантов дальнейшего развития событий: 1. написать заявление по собст желанию 2.сидеть до трехлетия ребенка и ждать что что-то изменится и появятся вакансии (что маловероятно, дела становятся только хуже) 3. уволится по соглашению сторон с выплатой одного оклада 4. перевестись на др должность, с меньшим окладом, совершенно другим функционалом и другими условиями труда (работать в магазине и оформлять кредиты на мебель) Не один из этих вариантов меня не устраивает, правильно ли я понимаю что даже в случае моего отказа от других вакансий работодатель должен предоставить мне рабочее место в Отделении 2, т.к., на основании ст256 ТК РФ за мной сохраняется мое место работы (должность) а после исполнения ребенку трех лет сократить меня?

Показать полностью
, Анна, г. Кемерово
Светлана Буланкина
Светлана Буланкина
Юрист, г. Чебоксары

Здравствуйте. 

Вы не обязаны принимать подобных устных предложений.

Заявление же любо можно направить в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением (это фиксирует дату получения).
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста. Там же можно заказать анализ или составление необходимого документа. Услуги в чате оказываются на платной основе.

1
0
1
0
Анна
Анна
Клиент, г. Кемерово
Спасибо большое

Здоровья Вам и малышу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Алименты
Здравствуйте, бывший гражданский муж подал на алименты, я сейчас нахожусь в декретном отпуске, на момент
Здравствуйте, бывший гражданский муж подал на алименты, я сейчас нахожусь в декретном отпуске, на момент декрета долго будет копиться, и при достижении 18 лет дочь на которую я должна платить бывшему может от них отказаться?
, вопрос №4110701, Наталья, г. Иркутск
Трудовое право
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, официально трудоустроена, но в связи с тем
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, официально трудоустроена, но в связи с тем что наша организация ликвидируется мне предлагают мирно уволится , хотелось бы узнать будут ли мне также платить пособия до 1,5 лет?
, вопрос №4110374, Диана Фадеева, г. Иркутск
Трудовое право
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .
, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва
Все
Если у военнослужащего по контракту выход из отпуска выпал на
Если у военнослужащего по контракту выход из отпуска выпал на праздничные дни, то что ему делать?
, вопрос №4109214, Михаил, г. Екатеринбург
Трудовое право
Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
, вопрос №4109208, Ольга, Алчевск
Дата обновления страницы 03.12.2018