Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление отпуска при сменном графике работы
Работаю посменно. Хочу взять отпуск с 02.01.2019 на 14 дней. Отдел кадров решил дать мне отпуск с 09.01 (мотивируя праздничными днями). Но пишу заявление со 02.01, а ОК мне продлят его. Но я не хочу такой большой отпуск. Тем более с 03.01 по 08.01 у меня выпадают смены. Можно ссылки из закона правомерно ли?
, татьяна, г. Сургут
Эльдар Ильясов
Добрый день! Честно говоря, вопрос не совсем ясно сформулирован. Те менее:
Можно ссылки из закона правомерно ли?
Можно. Вот выдержка из статьи 120 ТК РФ:
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Праздники не входят в дни отпуска. Со 01.01. по 08.01. — это и так будут нерабочие праздничные дни. В заявлении Вам надо просить отпуск с 09.01.
С уважением!
Похожие вопросы
Травму получил в апреле, а отпуск в июне, и как быть?
Муж контрактник на сво, в ходе выполнения боевой задачи получил травму ( перелом указательного пальца на правой руке со смещением с осколками) справку 100 дали. В госпиталь не везут ( распоряжение ком. полка о запрете в предоставлении лечения, только во время основного отпуска) а отпуск предоставляют 14 суток с учетом дороги( распоряжение ком полка). Травму получил в апреле, а отпуск в июне, и как быть? Ком полка нарушает все возможные нормы. Куда можно обратиться?
Подскажите, смогу ли я через суд доказать их?
Здравствуй. Я работала учеником 8 месяцев по сменному графику день, ночь по 12 часов на котельной на угле. При выходе на досрочную пенсию, мне не засчитали эти месяца как вредными. Подскажите, смогу ли я через суд доказать их?
Скажите пожалуйста у торгового работника с графиком работы два через два сколько дней отпуск
Скажите пожалуйста у торгового работника с графиком работы два через два сколько дней отпуск.
Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня
Добрый день! Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, проживаю в центральной части России, организация в которой работаю так же находится в РКС. Согласно ст.302 ТК РФ работодатель рассчитывает дополнительный отпуск в 12 дней и это это трудно оспорить. Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня! Правомерно ли будет требовать 24 дня указанные в ТД. И на какие статьи ссылаться?
График работы составляет на сегодняшний день с 8: 00 до 14: 48
Добрый день! Я работаю медицинской сестрой в взрослом поликлиническом отделении на 1 ставку. График работы составляет на сегодняшний день с 8:00 до 14:48. Сейчас нам навязывают обеденные перерывы интервалом в 30 минут. Вследствие чего график работы удлиняется. Могу ли я отказаться от обеденного перерыва, т к в нем не нуждаюсь и работала в течение 25 лет в поликлинике без перерыва. Спасибо заранее за ответ.
Татьяна, это не так. Я ведь Вам выше привел выдержку из закона. Праздничные дни в отпуск не входят.
Мне непонятно почему Вам ставят смены в праздничные дни. Сменная у Вас работа или нет, но праздник есть праздник. Вы в праздничные дни не должны работать по общему правилу. Вас могут привлечь к работе в праздничные дни, но с Вашего согласия и за повышенную плату.
По закону Вы с 1 по 8 января должны отдыхать (нерабочие праздничные дни), а с 9 января уйти в отпуск. И по закону Вы вправе отказаться от смен в праздничные дни. Ст. 113 ТК РФ:
Проблема в том, что Ваше начальство ставит Вам смены в праздничные дни не совсем законно, как я понял.
С уважением!