Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогу ли я оформить пособия и декрет, если работаю по договору ГПХ?
Работаю на договоре ГПХ, ранее работала официально по ТД, смогу ли я получить каккие либо декретные и за рождение первого ребенка? Если да,то что для этого нужно ? куда обращаться?Какие документы и сроки?
, Вера, г. Москва
Елена Искибаева
Здравствуйте!
Вы как безработная в уСЗН по месту жительства сможете получить единовременное пособие после рождения ребенка и пособия по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет оформить там же.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Похожие вопросы
Отец офиально не работает Прекратятся ли тогда пособия если сделать отцовство?
Отец офиально не работает
Прекратятся ли тогда пособия если сделать отцовство??
Скажите, пожалуйста, возможно ли оформить дистанционно нотариальную доверенность, если муж участник СВО?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, возможно ли оформить дистанционно нотариальную доверенность, если муж участник СВО?
Смогут ли меня уволить, когда закончится действие срочно трудового договора?
Здравствуйте. Я недавно устроилась на работу на временную ставку и забеременела. Что делать? Смогут ли меня уволить,когда закончится действие срочно трудового договора?
Здравствуйте, жена брата находится в местах заключения 3 детей, с братом в браке он работает, как оформить пособие, какая нужна справка для оформления, если жена в тюрьме?
Здравствуйте,жена брата находится в местах заключения 3 детей ,с братом в браке он работает ,как оформить пособие,какая нужна справка для оформления ,если жена в тюрьме???
Какие риски компании, если бует жалоба в ТИ и действительно ли компания должна выплаты производить если сотрудник не оформлен официально
Добрый день
В компании работал продавец без оформления, по сменам, зп выплачивалась в сроки, сейчас компания увольняет данного сотрудника, в связи с снижением финансово хозяйственной деятельностью.
Сотруднику дали 2 недели отработки до конца мес, чтобы получить зп и полностью расчитаться.
Но сотрудник утверждает,что мы обязаны выплатить ему неиспользованный отпуск. Об этом речи не шло. Какие риски компании, если бует жалоба в ТИ и действительно ли компания должна выплаты производить если сотрудник не оформлен официально