Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если предлагают статью либо по собственному желанию?
Добрый день!! Такая ситуация, работаю в магазине супермаркете, мой муж работает в другом этой же сети! Находясь в отпуске я приехала на его торговую точку с ребёнком, касса у них переходная тоесть очередь из одной переходит по очереди к первому освободившимуся!!! По очереди я попала к своему мужу, в магазине действует система скидок на не качественный товар, я взяла весовой товар, он произвёл мне на него скидку было ещё 2 позиции товара который он не увеличил в количестве, директор магазина увидела это и предложила ему уволиться, он уволился теперь предлогают уволиться мне по собственному либо сказали уволят по статье! Подскажите что делать?
Наталья!
С формальной точки зрения в действиях администрации есть определённый резон. Коль скоро вы работаете в магазине и непосредственно обслуживаете товарные и денежные ценности, администрация могла сделать из сложившейся ситуации вывод об утрате доверия к Вам и к Вашему мужу, что предусмотрено п. 7 ст. 81 Трудового Кодекса РФ в качестве основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Чтобы опровергнуть доводы администрации важно представить доказательства того, что никакого умысла в ваших действиях не было, а всё произошедшее — действительно случайность, лучше, чтобы об этом заявили незаинтересованные лица.
Например, если другие сотрудники магазина напишут объяснительные в Вашу пользу, это может быть учтено администрацией.