Какой трудовой договор может заключить физическое лицо-работодатель?

Здравствуйте, Анастасия.

Работодатели — физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями могу заключать трудовые договоры в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (ст. 20 ТК РФ).

Какие виды работ можно указать в договоре?

Анастасия

соответственно, направленные на удовлетворение личных или семейных нужд работодателя — уборка дома, уход и присмотр за детьми, уход за садом, земельным участком (не используемым для предпринимательской деятельности) и т.п.

Добрый день, согласно ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений, работодатель может быть физическим лицом, заключать можно любые виды договора, которые не противоречат законодательству РФ и не ухудшают положения работников. 

условия для заключения:

Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, — со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.