Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли беременную девушку в течение года переводить с полной ставки на неполную и наоборот?
Могут ли девушку в течении года неоднократно переводить с полной ставки на неполную и наоборот? Последний раз очевидно, из-за того что она звбеременела
Здравствуйте!
Это возможно только с согласия работника. Если это делается без согласия работника, то рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо.
Перевод, при котором происходит изменение определенных сторонами условий трудового договора, а ставка обязательно должна быть указана в трудовом договоре, должен производиться только с согласия работника. Поэтому девушка имеет полное право не соглашаться на перевод и не подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
нет если основной работник не выходит.