Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить или не перевести в новую компанию беременную женщину?
Добрый день! Более крупная компания купила нашу и гредет сокращение кадров. Могут ли уволить или не перевести в новую компанию беременную женщину?
Здравствуйте, Татьяна.
Если при приобретении Вашей компании не планируется ее ликвидировать, а лишь присоединить к другой, более крупной, то Ваши трудовые отношения не прекращаются.
В случае ликвидации Вашей компании Вас вправе уволить.
Если будет перевод, то должны спросить Ваше согласие.
Трудовой кодекс
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
С уважением! Г.А. Кураев
Здравствуйте!
По закону не имеют права, только в случае ликвидации организации возможно увольнение беременной. Так что ни в коем случае не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.