Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Неправильное составление акта работодателем

При составление акта работодатель неправильно вписал отчество работника .вместо нургаязович написал гильязович?

20 ноября 2018, 19:52, Артур, г. Сатка

Владимир Иванов

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Допущена орфографическая ошибка, ее можно исправить например составить дополнения в Акт. Либо не исправлять если другие данные в Акте свидетельствует именно об этом человеке но с не правильно указанным отчеством.

20 ноября 2018, 19:58

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.5

Артур!

Вопрос тут скорее в последствиях допущенной ошибки — неправильно указанное отчество можно исправить, заверив соответствующие исправления подписями тех, кто расписался в акте, можно составить новый акт, указав, что оно составлен взамен ранее составленного, а можно представить и совсем теоретический вариант — такие вопросы могут стать и предметом судебного рассмотрения. В любом случае исходить надо из возможных последствий допущенной неточности.

20 ноября 2018, 22:36

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Необходима помощь в составлении заявления в фсссп

Вчера в 11:29, вопрос №4109090, Людмила, г. Москва

2 ответа

Автомобильное право

Как в таком случае нам составить акт о завершении расследования?

Добрый день! В результате ДТП пострадал сотрудник. Сейчас необходимо составить акт о завершении расследования на производстве по форме Н-1. Можно ли составить этот акт без заключения следователя о причинах ДТП? Инспектор ГИТ не выносит определение по данному несчастному случаю, так как ждет заключение от следователя. А следователь ждет полного выздоровления потерпевшего и заключения из больницы. Как в таком случае нам составить акт о завершении расследования?

Вчера в 09:38, вопрос №4108952, Алена, г. Екатеринбург

5 ответов

Уголовное право

Друг 21 год переспал с девочкой которой 13 лет, но девочка соврала что ей 16 лет, и у нее уже был половой акт с

Друг 21 год переспал с девочкой которой 13 лет, но девочка соврала что ей 16 лет, и у нее уже был половой акт с парнем такого же возраста как другу, наступит ли наказание за то что друг не знал возраст девочки и вступил с ней в интимную связь?

05 мая, 22:57, вопрос №4108499, Серёжа, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Мне 13, другу 43, грозит ли ему срок лешения свободы, если будет половой акт?

Мне 13,другу 43 ,грозит ли ему срок лешения свободы ,если будет половой акт ?

05 мая, 15:26, вопрос №4108275, Ксения, г. Якутск

2 ответа

Все

Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?

Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?

05 мая, 13:03, вопрос №4108176, Сергей, г. Новосибирск

1 ответ