Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомочно ли требование работодателя в данной ситуации?
Добрый день!
Моя должность попадает под сокращение штата. Предложили вакантную должность, я дала согласие. Сегодня принесли квалификационные требования, с требованием предоставлении документов об образовании,. Заявленное работодателем требование правомочно?
Да требования работодателя вполне обоснованны
при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний (часть первая ст. 65 ТК РФ). Если работник принят на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, в отсутствие такого документа, трудовой договор с ним прекращается, если работника невозможно перевести с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (п. 11 части первой ст. 77, части первая и вторая ст. 84 ТК РФ)