Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Признание статуса неработающего пенсионера в судебном порядке
Инвалид не работал,есть соглашение о расторжение договора,но организация отчиталась перед ПФ о нем,как о работающем,и в персонифицированном учете,он числиться как работающий.Соцзащита отказывается доплачивать ему РСД( 11100 руб) ежемесячно. И требует вернуть ранее начисленное за 4 месяца.Организация клянется,что подавала отмененную форму в ПФ ,но там таких данных нет или не хотят видеть...Хочу подать в суд о признании факта статуса неработающего пенсионера по особому производству.В соцзащите говорят,что если будет решение суда,то вопрос решиться,а так,они верят только сведениям из ПФ и больше никаким документам с печатями....Как правильно поступить или здесь исковое производство?
Здравствуйте, Ольга!
Нужно письменно обратиться к бывшему работодателю о том, что с такого-то числа с вами расторгнут трудовой договор, что в настоящее время вам ПФР направило претензию о незаконном получении пособия, так как работодатель представил отчетность, отчитавшись за вас как за работника. Попросите работодателя представить документа в отношении вас, подтверждающие, что вы были уволены (приказ об увольнении, с которым вас обязаны были под роспись ознакомить). Если ими была подана отменяющая отчетность, то попросите предоставить копию заверенную для предъявления как доказательства в ПФР или хотя бы копию квитанции о приеме ПФР отменяющей отчетности, также документы, подтверждающие, что вам за этот период зарплата не начислялась, не выплачивалась, что страховые взносы не начислялись.
Согласно статьи 62 ТК РФ Выдача документов, связанных с работой, и их копий:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Данная норма действует и в отношении бывшего работника.
В случае, если работодатель не подал до настоящего времени отменяющую отчетность, то попросите в разумный срок подать эту отчетность и уведомить письменно вас об этом. В противном случае, вы можете обратиться в суд с иском к работодателю об обязании совершить необходимые вам действия с отнесением на него всех судебных издержек.
Все равно вам нужно написать претензию в данную организацию, направьте по юридическому адресу Почтой России с описью вложения и уведомлением о вручении. Если дело дойдет до суда, то претензия у вас уже будет, и вы не теряя времени подадите иск в суд. И попросите направить вам заверенные копии подтверждающих документов. Изложите письменно всю им ситуацию, может они пойдут вам навстречу и направят вам подтверждение отправки отменяющей отчетности. А с ней вы уже пойдете в ПФР, чтобы они проверили.