Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда можно обратиться при увольнении по невыясненным обстоятельствам?
Здравствуйте, такая ситуация, работаю в мтс связи, вчера позвонил начальник офиса, и сказал что позвонил тм и сказал что приказ на моё увальнение, в письменном виде я его не видела, работаю месяц, не специалист в помощник, сегодня было сказано придти и написать по собственному желанию заявление, и так происходит с каждым кто туда приходит работать, месяц работают и их увольняют, что делать?? Куда можно обратиться?
, Ирина, г. Гагарин
Мария Чхан
Здравствуйте, Ирина! Принуждения работника к написанию заявления об увольнении по собственному желанию является грубым нарушением трудового законодательства.
Подобные действия руководства могут быть обжалованы путём написания заявления в трудовую комиссию.
Похожие вопросы
Стоит обратится сначала к директору или куда-то еще?
Здравствуйте! К кому и куда обратится, если в колледже абсолютно не оборудован женский туалет? Дверь в сам туалет без ручки и замка, в кабинках не дверей, а вместо туалетов советские "дырки" в полу. Колледж преимущественно мужской (технический) и парни свободно заходят в женский туалет помыть руки, намочить тряпку и т.д. То есть просто никакой защищенности. Стоит обратится сначала к директору или куда-то еще? Подскажите пожалуйста.
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
Или куда можно определить такого человека?
Мужчина 65 лет болен(деменция)временная потеря памяти,агрессивен .Дочка и сын отказались от него,живёт в комнате выделенной судом (без туалета..)Эту свою комнату(доля в доме)он отписал дочери.Как привлеч детей к ответственности?Или куда можно определить такого человека?
Добрый день!
В Государственную инспекцию труда Вашего региона с письменной жалобой (в произвольной формы) на действия работодателя. Желательно иметь хоть какие-то доказательства (свидетельские показания других работников или бывших работников, приказ на увольнение, аудиозапись разговора с требованием написать заявление по собственному и т.д.)