Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли оформление дополнительных соглашений по трудовым контрактам?
Здравствуйте. Такой вопрос: Организация существует с 1997г. В то время подписа-
ние трудовых договоров было не обязательно. Работники оформлялись согласно Приказа и записью в трудовую книжку. Сейчас требования Труд.кодекса ужесточились. Можно ли оформить дополнительные соглашения со всеми изменениями только на текущий момент с работниками, не имеющих ранее трудовых контрактов, чтобы не оформлять все допсоглашения за прошедшие двадцать лет?
Спасибо!
Добрый день!
как вариант, можно оформить дополнительные соглашения с указанием, что оно распространяется на правоотношения с даты Х (по условии, если с датЫ х ничего не поменялось в части предмета дополнительного соглашения).
Нов на мой взгляд, необходимо каждое Возможное ДС рассматривать индивидуально, поскольку за нарушение трудового законодательства есть риск быть привлеченным к административной ответственности. Особенно черевато емлить вопрос касается охраны труда.
При возникновении вопросов, пожалуйста, обращайтесь.