Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель за 5 лет до льготной пенсии увольнять работника?
Уважаемый адвокат!
Скажите пожалуйста,мне до льготной пенсии осталось 5 лет, мне 45 лет, женат, двое детей, образование высшее, работаю по срочному трудовому договору.
Работодатель как то невзначай оговаривается вслух мыслями о каких-то изменениях по работе. Намек все понимают из числа работников.
Скажите имеет ли право работодатель каким-то образом предпринять свои меры по содействию в увольнении сотрудника.
Спасибо.
Работодатель может предложить вам уволится, но уволить вас по своей инициативе может только в строго ограниченных случаях.
Статья 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
и далее.
Самое оптимальное для работника это сокращение штата работников, так как вас уведомляют об этом за два месяца и обеспечивают выходным пособием.