Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование начальника отдела кадров?
Уже 5 лет работаю в организации. При составлении графика отпусков на 2019 год, новое руководство отдела кадров проинструктировало нас всех, что писать мы можем планировать свой отпуск только после того, как проработаем не менее 6 месяцев.Правомерно ли это требования.
P.S. Для информации - принята на работу 10.01.2010г.
Здравствуйте Ирина
если речь идет о том, что те, кто проработал менее полугода не могут уйти в отпуск — то требование законное, Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает, что право на отпуск возникает спустя полгода работы в данной организации.
Тех, кто устроился на работу более полугода назад, это требование касаться не должно.
Скорее всего руководство отдела кадров имело ввиду именно это. В графике отпусков люди, которые на данный момент проработали менее полугода, ставят отпуск на тот период, когда указанный срок уже пройдет.