Можно ли выпускать под этим названием краску?

Здравствуйте! Я Карташева Инна Васильевна. С мужем в браке почти 12 лет. И все это время я и мой супруг воюем против режима его родителей. Мы пробовали по - разному с ними договариваться и разговаривать, чтобы они к нам не лезли, не мешали жить своей частной жизнью, не оскорбляли меня - как их невестку, не клеветали на меня. А давали спокойно жить, соблюдать гигиену, - поскольку, когда мы жили у них у нас не было возможности соблюдать гигиену... Даже когда мы мыли посуду или прибирались у себя в комнате - они нам потыкали водой, что мы используем много воды. Мы не имели право пользоваться водой, но при этом требовали, соблюдения чистоты. Мой супруг и я их боимся. Потому что в этот раз они оклеветали меня настолько, что можно меня в тюрьму посадить за те деяния,которые они мне приписывают. И в связи с этим мой супруг решил от них отказаться. Можно ли официально от них отказаться? И можно ли каким-то образом через суд попробовать от них отказаться.

Здравствуйте, у нас кражи из квартиры с 2004 г, в квартиру заходят, двери отмычками открывают без нашего согласия и закрывают также, видели вещи похожие на украденные у соседей на балконе, но полиция не заводит уголовные дела по кражам, как посмотреть у соседей свои вещи, они никого не пускают ,двери не открывают, как это может сделать полиция, может ли прийти к ним во время доследственной проверки и посмотреть наши вещи? Можно ли нам присутствовать во время проведения этой проверки, уголовного дела нет, тк полиция когда нет свидетелей и отпечатков пальцев, а двери открывают отмычками отказывается возбуждать уголовные дела и говорит, что это законно и обоснованно!!!

Добрый день! Вопрос о расчете отпускных. Организация проводит расчет исходя из суммы оклада. При этом есть ежемес премии за продажи, которые в рассчете не учитывают. На вопрос почему, отправляют к руководству. Знаю что премирование должно учитываться, если оно прописано в ЛНА. Не припомню, было ли ЛНА предоставлено для ознакомления, % ежемесячной премии спокойно снизили. Работодатель может так поступать?:А если при учете всего дохода стоимость дня больше в 2 раза? А работодатель считает только по окладу. Это же существенное ухудшение условий оплаты работнику?Можно ли перерасчитать отпускные и каким образом предьявить на это требования? В договоре прописано " могут выпоачиваться премии согласно локальному норм акту работодателя. Как этот акт увидеть?