Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск на новый год для сотрудника, работающего с 1 марта 2018 года
добрый день! я работаю в крупной компании с 1 марта 2018г. отработав 6 месяцев, я ушла в отпуск на 2 недели. теперь я хочу уйти в отпуск 4 января 2019г. подскажите, пожалуйста, возможно ли так сделать? и как будет оплачен отпуск? я работаю 2 через 2, но по норме часов в месяц
Здравствуйте, Наталья!
Согласно ст.122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
То есть, вы вправе после истечения 6 месяцев за первый год работы вправе взять оставшуюся часть отпуска в любое время согласно графику отпусков.
Желаю удачи!