Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право расторгнуть данный трудовой договор?
Заключил с работником трудовоц договор, через 5 дней понял, что он у меня обьективные претензии к работе, что делать с договором, как растогнуть?
Здравствуйте, Алексей!
Устанавливался ли испытательный срок при приеме на работу?
Если да, то можете расторгнуть до истечения срока испытания, указав, что оно не пройдено.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Здравствуйте, Алексей.
Согласно ст.80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
По соглашению сторон расторгнуть договор можно в любое время.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста.