Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет без отработки
Я нашла другую работу,работодатель говорит,что надо отработать 2недели. Могу ли я уволиться по уходу за ребенком до 14 лет? Ребенку 13 лет.
По закону 2 недели надо отработать. Ст. 80 ТК РФ. Или договариваться с руководством об уменьшении этого срока, исключений здесь нет.
Добрый день,
В ТК РФ не предусмотрено такое увольнение, как увольнение по уходу за ребенком до достижения последним 14 лет.
Есть расторжение трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ): условия определяют работник и работодатель: день увольнения, выплаты и т.п.
Есть расторжение трудового договора по инициативе работника — это когда работник письменно предупреждает своего работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).
В эти две недели можно отстутствовать на работе, главное, чтобы была уважительная причина (подтверждается документально)
либо ходить на работу как обычно.
ст. 80 ТК РФ предусматривает расторжение ТД раньше 2 недель.
С уважением,