Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли перемещение внутри одного субъекта РФ выездом в другую местность?
Необходимо законодательное определение "другой местности". (ссылка на норм.документ). Является ли перемещение внутри одного субъекта РФ выездом в другую местность?
Сергей, добрый день!
Пункт 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ»
16. В соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, а также переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Кодекса.
Переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 ТК РФ).
Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью — местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2:
Другая местность — местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.