Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за переезд из Екатеринбурга в Сургут
Здравствуйте!Такая ситуация:приехал работать из Екатеринбурга в Сургут,но прописка у меня якутская,могут ли мне из-за этого отказать в выплате положенной мне компенсации?
Здравствуйте, Александр. Вам не могут отказать в выплате компенсации, если Ваш переезд связан с переводом на новое место работы, т.е. в Вашем случае Вы были приняты на работу и осуществляли трудовую функцию в Екатеринбурге, а теперь Вас работодатель перевел работать в Сургут.
Если переезд в другую местность обусловлен переводом на новое место работы, работодатель обязан взять на себя следующие расходы (ст. ст. 165 и 169 ТК РФ):
— по переезду самого работника и членов его семьи (К членам семьи относятся только супруги, родители (усыновители) и дети (усыновленные) (ст. 2 Семейного кодекса РФ).
— провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику средства передвижения);
— обустройству на новом месте жительства.
Коммерческая компания самостоятельно определяет размер возмещения и порядок его выплаты (ч. 2 ст. 169 ТК РФ).
Вы имеете право на компенсацию, если:
1) Вашим работодателем является федеральный государственный орган или государственный внебюджетный фонд Российской Федерации или федеральное государственное учреждение.
2) место работы расположено в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
3) гарантии и компенсации предоставляются работнику только по основному месту работу
Ваша прописка не должна влиять на выплату компенсации, если Вы предоставите документы подтверждающие, что Вы до настоящего времени проживали и работали в Екатеринбурге и в связи с этим, Вам нужно: например, перевозить вещи, покупать билеты для переезда членам семьи, нести расходы чтобы обосноваться на новом месте и т.п.
Дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться решениями органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, коллективными договорами, локальными нормативными актами или непосредственно трудовыми договорами.
За еще более подробной консультацией Вы можете обратиться в чат.