8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как действовать, если мне не выплатили аванс после увольнения?

Я работала с 3 августа 2018 года по 17 августа 2018 года. В этот же день (17 числа) меня уволили и я больше не появлялась на рабочем месте. Мне сказали, что я не справилась с должностными обязанностями, пожелали удачи найти новую работу и набрать 25 числа на счёт выплаты аванса. Документ об увольнении мне дали подписывать. Я проходила испытательный срок, но в трудовом договоре он не указан. 25 августа мне должны были выплатить аванс, чего не произошло. Мне сказали позвонить в пятницу на счёт аванса на что я услышала "деньги не поступали, перезвоните во вторник.) Я позвонила сегодня (28 августа) на что услышала, денег также нет, наберите в понедельник. Подскажите как быть с этим безобразием?

Показать полностью
Уточнение от клиента

Мне не дали бумагу подписать об увольнении.

Уточнение от клиента

В день увольнения моя начальница сказала, что я не соответствовала их требованиям, трудовую не заводили, чтобы не портить (так как был и испытательный срок, который не указан в ТД.) Ну и сказали обратится за деньгами 25 числа. Бумаги об увольнении я не подписывала.

, Анастасия, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Анастасия.

Окончательный расчет работодатель обязан произвести в день увольнения работника.

В такой ситуации необходимо обращаться с иском в суд.

Статья 84.1 Трудового кодекса РФ:

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжкуи произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статья 392 Трудового кодекса РФ:

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

0
0
0
0
Алексей Головченко
Алексей Головченко
Юридическая компания "ООО "Юридическая компания"ЭНСО"", г. Екатеринбург

Добрый день.

Я правильно понимаю ситуацию, что по условиям трудового договора Вы должны были работать, поскольку не подписали документы об увольнении и не получили трудовую книжку на руки.

Тогда получается, что с Вашей стороны это прогул (если вы не приходили на работу).

Если же документы на увольнение были подписаны, или же без подписанных документов на увольнение с Вашей стороны Вы приходили на работу — это нарушение работодателя. и Вы можете защитить свои права обращением в Инспекцию по трудовым спорам или Прокуратуру.

Напишите пожалуйста более подробно в этих нюансах.

0
0
0
0

Вы заявление на увольнение не писали?

По каким основаниям увольнение? Приказ тоже не подписывали?

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Москва
Нет. Не писала. Мне вообще ничего не сказали. У меня был только трудовой договор подписан.
Евгений Карагодин
Евгений Карагодин
Юрист, г. Москва

Добрый день.

Работодатель обязан произвести расчёт и выплаты при увольнении сотрудника в полном объёме. Задержка не допускается законом. Если работодатель по каким-либо причинам задерживает полный расчёт с уволившимся работником, последний имеет право написать жалобу в трудовую инспекцию или подать исковое заявление в суд.



Сотрудник получает полный расчёт при увольнении на основании Приказа от работодателя об увольнении данного сотрудника. Приказ имеет унифицированную форму, которой и должны придерживаться работники кадровой службы.

Заработная плата выплачивается в соответствии с окладом или тарифной ставкой увольняющего сотрудника. Работодатель обязан оплатить всё фактически отработанное время с начала месяца, включая последний рабочий день. 

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ:

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Взыскание задолженности
Можно ли вернуть деньги за курс, если мне сообщили, что после получения доступа к платформе средства не возвращаются
Можно ли вернуть деньги за курс, если мне сообщили, что после получения доступа к платформе средства не возвращаются
, вопрос №4163742, Иван, г. Москва
Усыновление, опека и попечительство
В итоге договора нет и не выплатили зарплату, что можно сделать в этой ситуации?
Здравствуйте! Работала не официально у девушки в бутике. Выполняла свои обязанности продавца-консультанта. Обещали подписать со мной договор и сфотографировали мой паспорт для составления договора. В итоге договора нет и не выплатили зарплату, что можно сделать в этой ситуации?
, вопрос №4163376, Надежда, г. Санкт-Петербург
Военное право
Имею ли я право на получение военной пенсии уже сейчас или смогу на неё претендовать только после демобилизации
Здравствуйте. У меня не хватало одного года выслуги, чтобы иметь право на получении военной пенсии. Был мобилизован в 2022 году. Теперь набрал недостающий стаж и по сей день продолжаю быть мобилизованным. Имею ли я право на получение военной пенсии уже сейчас или смогу на неё претендовать только после демобилизации. Контракт не подписывал.
, вопрос №4163263, Вячеслав, г. Пенза
Семейное право
Имеют ли право банки требовать оплату долгов умершего, если не являюсь родственником, не являюсь наследником, были зарегистрированы по одному адресу?
Имеют ли право банки требовать оплату долгов умершего, если не являюсь родственником, не являюсь наследником, были зарегистрированы по одному адресу?
, вопрос №4162825, Михаил, г. Москва
Автомобильное право
Могу ли я просто снять автомобиль с учета в ГИБДД, а затем утилизировать его если не собираюсь участвовать в
На мне числится легковой автомобиль 2000г который уже не на ходу. Могу ли я просто снять автомобиль с учета в ГИБДД, а затем утилизировать его если не собираюсь участвовать в программе по утилизации для получения скидки на покупку нового авто или в любом случае необходимо получить справку об утилизации и на ее основе подавать заявление о снятии авто с учета ? Как сделать правильно ?
, вопрос №4162340, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 03.09.2018