Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель отказал в заключении трудового договора без объяснения причины?
Здравствуйте!
Потенциальный работодатель отказ в трудоустройстве без объяснения причины.
Вкратце суть обращения:
Юрист организации провела со мной собеседование по результатам, которого сообщила, что моя кандидатура для них является приоритетной, но т.к. директор находится в командировке, с ним собеседование будет проходить по приезду. В течение 3-х недель, я ждал, приезда директора, отказал другому работодателю. По приезду директора, мне на электронный адрес пришло письмо с отказом в заключении трудового договора.
Я отправил им претензию, на которую они должны ответить в течение 7 дней, ответа я не получил.
Вопрос: имеет ли смысл обращаться в суд и требовать от них материальное и моральное возмещение?
Здравствуйте! Для начала можете попробовать обратиться в трудовую инспекцию, если найдут нарушения, то в суде уже будет проще отстаивать свои права