Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По какой статье обязаны расторгнуть трудовой договор при закрытии одного из подразделений магазина?
Магазин закрывают, известно из сплетний города.Магазин находится в одном городе и этот город указан в ТД , а юридический адрес и главный офис в другом, и у ИП несколько магазинов по городам.Работников работодатель не извещает не уведомляет о закрытие магазина.Предположительно работодатель хочет с играть на переводе работников в другой город, либо по собственному желанию! В другой город ехать нет возможности! Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации.И как работодатель в данном случаи по закону производит выплаты и по какой статьи в данном случаи расторгается ТД
, Ladyboss, п. Тула-50
Похожие вопросы
Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет, то какие проблемы могут быть?
Добрый день!
У сотрудника в трудовом договоре стоит сумма 25 000, но мы ему платили намного больше долгое кол-во времени , не подписывая при этом дополнительные соглашения
С сотрудником была договоренность на эту большую сумму денег, для него это стало как оклад
Можем ли мы с учетом того, что никаких доп соглашений не было опять начать платить ему ровно по трудовому договору ?
Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет , то какие проблемы могут быть ?
Если нужны будут еще уточняющие вопросы, спокойно на все отвечу
В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности"
Добрый день! Работаю в одной организации на основной должности и по совместительству. Отпуск по основной больше, чем по совместительству. Не хочу писать за свой счет. Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по основной должности, а по совместительству пойти на 14 дней позже?
В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности". У меня одновременно, но чуть позже.
Взяли на работу по договору гпх на время испытательного срока, договор закончился 13 мая, согласны принять меня на работу, в течение какого времени обязаны меня трудоустроить?
Добрый день!
Взяли на работу по договору гпх на время испытательного срока, договор закончился 13 мая, согласны принять меня на работу, в течение какого времени обязаны меня трудоустроить?
Хотел узнать у разбирающегося человека, правильно ли составлен присланный трудовой договор
Здравствуйте. Устраиваюсь на удаленку в стартап, касающийся выпуск печатной продукции. Хотел узнать у разбирающегося человека, правильно ли составлен присланный трудовой договор.
Когда вступает в действие доп соглашение к трудовому договору если он не был подписан мной/работодаетелем но в нем указано что - Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с
Когда вступает в действие доп соглашение к трудовому договору если он не был подписан мной/работодаетелем но в нем указано что - Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с...