Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право взыскать моральный вред за обман при трудоустройстве?
Здравствуйте! Пригласили на работу, уволилась с предыдущей. По факту работодатель не предоставил рабочее место и работать заставляет во вредных условиях труда при полном нарушении всех СанПинов и правил охраны труда (пайка с выделением в воздух свинца и кислот,заливка компаунда, лазерная обработка пластмасс и нет вентиляции в помещениях. Ни общеобменной, ни принудительной над рабочими столами). В трудовом договоре указан класс условий труда 2. СОУТ не проводилась. Я специалист по охране труда, меня поставили в условия: либо нарушать закон (риски крайне высокие), либо увольняться. Вкладывать деньги в производство работодатель не собирается. Мне 53 года и я для трудоустройства в эту горе-компанию ушла с высокооплачиваемой работы с наличием приличного ДМС. Теперь найти тот уровень дохода весьма проблематично. А у меня 2 кредита. Могу я взыскать с работодателя, предоставившего ложные сведения о работе и вынуждающего нарушать трудовые обязанности и закон страны моральный вред?
Добрый день, Ольга. Вот как раз оснований для компенсации морального вреда (по практике) не достаточно. Это понятно, что Вы в результате обмана понесли определенные существенные морально-нравственные страдания, но их суду не доказать, судьи подойдут формально и прагматично — труд же не принудительный. Надо анализировать документы относительно приглашения, как и чем гарантировались условия труда и трудоустройство, если такие доказательства есть, то больше шансов получить материальную компенсацию, не морального вреда — а по фактически предоставленным условиям. Также если условия не соответствуют трудовому договору и локальным актам работодателя, можно обратиться с жалобой в трудинспекцию, прокуратуру и суд. Только Вы сами понимаете, что законодатель хоть и защищает работника, если вступить в активное противодействие с работодателем и жаловаться на него, работодатель найдет возможность подстроить ситуацию увольнения по виновному основанию.