8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Правомерно ли решение работодателя

Здравствуйте! Работаю на оборонном предприятии имею допуск по форме 2. В 2015 году был ознакомлен с СС документом, после чего когда собрался в ближнее зарубежье к престарелым больным родителям, мне было выписано уведомление о временном ограничении выезда сроком на один год, где я и расписался. В 2016 и 2017годах ограничения не было, и я по разу каждый этот год выезжал за пределы РФ. В этом году когда очередной раз собрался выехать за пределы РФ мне снова выписали уведомление о временном ограничении выезда ещё на 1,5 года до 2020 г, ссылаясь на тот же документ, что я подписывал в 2015 году. . ВОПРОС: 1. Правомерно ли данное решение о моём ограничении выезда за пределы РФ, ведь предшествующее ограничение было выписано всего на год, и я после этого два раза пересекал границу РФ. 2. Подписывать ли данное уведомление или подписать его с несогласием? Спасибо

Показать полностью
, Олег, г. Саратов
Николай Хитцов
Николай Хитцов
Юрист, г. Иркутск
рейтинг 7.1

Здравствуйте, Олег!
Такое ограничение правомерно, поскольку в силу статьи 24 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 «О государственной тайне» должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в праве выезда за границу на срок, оговоренный в трудовом договоре (контракте) при оформлении допуска гражданина к государственной тайне.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:

1) при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, — до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Таким образом, последний раз вы знакомились с такими сведениями в 2015 г., соответственно, предельный срок ограничения вашего выезда за пределы РФ — до 2020 года.

При этом закон не содержит положений о том, что ограничение на выезд должно налагаться сразу на срок 5 лет, следовательно это могут быть и более короткие периоды, которые совокупно не должны превышать 5 лет с момента ознакомления с сов.секретными документами.

Кроме того, данный срок может быть продлен межведомственной комиссией до 10 лет.

1
0
1
0
Олег
Олег
Клиент, г. Саратов

    Большое спасибо за полный ответ.   Закон №114-ФЗ 1996 г я, конечно, касаемо моей проблемы изучил, но не пойму,  а почему же они мне сразу на 5 лет не сделали ограничение на выезд? Или это их право?

Олег
Олег
Клиент, г. Саратов

Большое спасибо за полный ответ.   Закон №114-ФЗ 1996 г я, конечно, касаемо моей проблемы изучил, но не пойму,  а почему же они мне сразу на 5 лет не сделали ограничение на выезд? Или это их право?

Екатерина Довгопол
Екатерина Довгопол
Юрист, г. Курган

Добрый день, Олег.

Здесь имеет значение тот факт, что трудовой договор содержит условие об ограничении права на выезд из РФ в срок, не превышающий 5 лет. Поэтому требование правомерно. 

Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

Статья 15. Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:

1) при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, — до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.

0
0
0
0
2. Подписывать ли данное уведомление или подписать его с несогласием?

Имеет значение трудовой договор и факт Вашего ознакомления с допуском к совершенно секретным сведениям. Если Вы не согласитесь — то нужно менять условия договора и терять допуск к СС, что вряд ли приемлемо. 

0
0
0
0
Алина Пучко
Алина Пучко
Юрист, г. Барнаул
Эксперт

Здравствуйте!

Законом  РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 26.07.2017) «О государственной тайне»

Устанавливаются три формы допуска к государственной тайне должностных лиц и граждан, соответствующие трем степеням секретности сведений, составляющих государственную тайну: к сведениям особой важности, совершенно секретным или секретным. Наличие у должностных лиц и граждан допуска к сведениям более высокой степени секретности является основанием для доступа их к сведениям более низкой степени секретности.

В силу ст. 15 ФЗ от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:
1) при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, — до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.

При этом Вы указали, что 

ограничении выезда сроком на один год

Соответственно в 2016-2017г.г. 

ограничения не было, и я по разу каждый этот год выезжал за пределы РФ

Более того, при второй форме допуска, подлежит сдаче загранпаспорт.

В случае, если выезд из Российской Федерации гражданина Российской Федерации ограничен по основаниям, предусмотренным подпунктами 1 и 2 статьи 15 настоящего Федерального закона, его паспорт (паспорта) подлежит (подлежат) передаче на хранение до истечения срока временного ограничения в государственный орган, осуществивший выдачу паспорта.

Т.е. Вы бы при желании не смогли осуществить пересечение границы РФ при отсутствии паспорта…

мне снова выписали уведомление о временном ограничении выезда ещё на 1,5 года до 2020 г, ссылаясь на тот же документ, что я подписывал в 2015 году.

В данном случае все правомерно, поскольку с  Вы пишите, что

В 2015 году был ознакомлен с СС документом

А по закону

при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями
1
0
1
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Правомерно ли поступает арендодатель?
Досрочно расторгли договор аренды апартаментов по соглашению обоих сторон на условиях, что я как арендатор оставляю залог в размере 70000 за собой. Договор должен был закончится 27 апреля, но мне сообщили, что я могу оставаться в квартире до 1 мая. Речи про оплату этих дней не было. 30 мая я передала ключи новым жильцам без присутствия собственника или риэлтора. Залог мне все ещё не вернули, а вместо 70000 хотят вернуть 45000. -13000 коммунальные платежи (с этим я согласна), -5000 за клининг, хотя в договоре этих условий нет, -7000 за 3 дополнительных дня, хотя я там даже не жила и хотят вычесть ещё за коврики, которых даже не было в описи квартиры. Правомерно ли поступает арендодатель? Залог не возвращают уже третий день
, вопрос №4106744, Инна, г. Москва
Гражданское право
Правомерно ли отказать в скане (электронном виде) справке вызове на сессию, если нет возможности забрать на бумажном носителе до начала сессии
Правомерно ли отказать в скане (электронном виде) справке вызове на сессию, если нет возможности забрать на бумажном носителе до начала сессии
, вопрос №4106574, Анастасия, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Скажите, правомерно ли поступают приставы и коллекторы?
Здравствуйте. Брала кредит 2012 году . Частично погасила. Далее случились События из за которых не могла платить остаток . Сейчас этот договор находится у коллекторов . Они подали в суд и приставы арестовывают счета . Скажите ,правомерно ли поступают приставы и коллекторы ?знаю что есть такое понятие как срок давности .постановление суд вставил в одностороннем порядке ,так как я не получала уведомлений явиться в суд
, вопрос №4106086, Римма, г. Курск
Семейное право
Теперь она подала иск о выплате алиментов в твёрдой денежной сумме Правомерно ли это?
Здравствуйте.Бывшая жена моего супруга подала иск на него по выплате задолженности по алиментам.Он официально трудоустроен и выплачивает 25% от заработка.Судебн.пристав отменил задолженность,т.к.её по факту не было.Она от иска отказалась.Суд в определении определил что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами,о том же предмете и по тем же основаниям не допускаются.Теперь она подала иск о выплате алиментов в твёрдой денежной сумме Правомерно ли это? Почему судья принял иск.заявление,если предмет обращения тот же- алименты.
, вопрос №4105201, Елена, г. Магнитогорск
Трудовое право
Правомерны ли действия руководства?
Добрый день! Часть филиалов организации ГУП "ЛУГАНСКГАЗ" меняет собственника. Без предупреждения коллектив заставляют писать на расчет по собственному желанию и заявление на прием с примечанием, что не всех возьмут. Правомерны ли действия руководства?
, вопрос №4105080, Елена Чернобрывко, Луганск
Дата обновления страницы 02.08.2018