Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли изменить статью увольнения в трудовой книжке?

Добрый вечер! нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет .Когда ребенку исполнилось 4 месяца меня уволили по ликвидации .Но попросили уволиться по собственному желанию.Я пошла им на встречу и у меня в трудовой запись как уволена по собственному.Когда я пошла оформлять пособие в собес поняла,что не смогу получать такое же пособие как на работе,т.к.статья в трудовой не та.Подскажите, имеет ли право работодатель исправить мне запись в трудовой на правильную статью,и смогу ли я получать в собесе пособие как получала на работе?

31 июля 2018, 16:26, Анна, г. Волжский

трудовая книжка попросили уволиться

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Подскажите, имеет ли право работодатель исправить мне запись в трудовой на правильную статью, и смогу ли я получать в собесе пособие как получала на работе?

К сожалению шансов на исправление записи у Вас нет, даже в судебном порядке. Не надо было изначально писать заявление об увольнении по собственному желанию, тогда бы Вас уволили в связи с ликвидацией предприятия.

Если работодатель согласен добровольно изменить основания увольнения — это возможно.

31 июля 2018, 16:36

Анна

Клиент, г. Волжский

он согласен поменять статью.

31 июля 2018, 16:38

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

«Бывший» работодатель вправе изменить запись в трудовой книжке, как ошибочно записанную. Однако, вряд ли он на это пойдет. Так как:

1) Нет вероятности того, что Ваше предприятие уже ликвидировано и не кому будет делать запись.

2) Если организация функционирует, то работодатель может не пойти на исправление записи, так как при ликвидации предприятия Вам положены определенные выплаты, которых Вы лишились, написав заявление на увольнение по собственному желанию.

31 июля 2018, 16:38

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

Если работодатель согласен поменять основание увольнения, тогда никаких вопросов не возникает. Он делает запись в трудовой, что первоначальная запись об увольнении является ошибочной и вносит правильную запись с другим основанием увольнения. Тогда и приказ об увольнении должен быть изменен.

31 июля 2018, 16:40

Анна

Клиент, г. Волжский

он готов сделать запись. я не прошу у него эти выплаты, для меня главное получать в собесе ту сумму, которую он мне платил

31 июля 2018, 16:40

Похожие вопросы

Медицинское право

Можно ли мне учиться на данную специальность, имея психиатрический учёт?

Здравствуйте!Меня зовут Татьяна.Мне 20 лет. С февраля по май я находилась на стационарном лечении в психиатрической больницы в Рязани.Мне поставили диагноз f25.2.Теперь я на учёте в пнд моего города (Рязань).С 2022 года я нигде не училась, не могла найти своё призвание.Нашла только в начале этого года.Я хочу стать врачом, но прежде стать медсестрой.У меня есть цель поступить в медицинский колокдд Рязани, когда мне будет 21 год.Можно ли мне учиться на данную специальность, имея психиатрический учёт?

05 июля, 14:04, вопрос №4177950, Татьяна Демьянова, г. Иркутск

2 ответа

Семейное право

Добрый день хочу узнать можно ли онлайн зарегистрировать брак, муж на сво без него можно?

Добрый день хочу узнать можно ли онлайн зарегистрировать брак,муж на сво без него можно ?

05 июля, 12:12, вопрос №4177754, Диана, г. Иркутск

1 ответ

Исполнительное производство

Можно ли подарить дачу нашему сыну, свекрови является внуком, как это скоро можно сделать после того как она получила дарение, какие документы нужны1

Здравствуйте, свекровь получила дачу от бабушки, по договору дарения , мы хотим что бы она стала нашей, так как предполагали дарить мужу. 1. Можно ли подарить дачу нашему сыну, свекрови является внуком, как это скоро можно сделать после того как она получила дарение, какие документы нужны. 2.У мужа есть долг перед приставами 250 т.р, если он получит дарение изымут ли у него дачу( земля 4 сотки + старый домик)

05 июля, 07:34, вопрос №4177484, Дарья, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Можно ли оформить работника по совместительству срочным Трудовым договором на полную ставку, если он у другого работодателя в отпуске по основному месту работы?

Здравствуйте. Можно ли оформить работника по совместительству срочным Трудовым договором на полную ставку, если он у другого работодателя в отпуске по основному месту работы?

05 июля, 05:10, вопрос №4177344, Анастасия, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я пойти в трудовую инспекцию с жалобой и будет ли им что-то за это?

Здравствуйте, нам всему коллективу супервайзер поставила четыре рабочих дня по 8 часов, с тем учетом, что до этих дней два кассира работали еще два дня по 12 часов, а я один день 12 часов и после еще день буду работать 12 часов. И на четвертый рабочий день у нас ревизия в магазине, она поставила больше половины сотрудников 24 часа смену, а остальным с 15:00 до 00:00. Могу ли я пойти в трудовую инспекцию с жалобой и будет ли им что-то за это?

04 июля, 05:24, вопрос №4176131, Анна, г. Москва

2 ответа