Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Продолжительность рабочего времени и отдыха при сменном графике с 12-часовым рабочим днем

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста кокой продолжительности должен быть отдых между 12 часовыми сменами при сменном графике работы? На сколько законно ставить в смены по 12 часов с отдыхом 12 часов между сменами?

30 июля 2018, 11:40, Денис, г. Москва

Екатерина Залогина

Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день!

Трудовой кодекс РФ не предусматривает длительность междусменного отдыха, но из анализа п. 11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 «О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю» продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников должна составлять вместе с обеденным перерывом не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Кроме этого, о продолжительности ежедневного отдыха между сменами говорится в п. 10.24 СП 2.2.2.1327-03: она должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийных работах).

Соответственно: Если график предусматривает 12-часовую рабочую смену, длительность отдыха между сменами должна составлять не менее 24 часов.

С уважением, Е.А. Залогина.

30 июля 2018, 12:30

Похожие вопросы

Трудовое право

График скользящий, если рабочий день выпадает на государственный праздник, график меняют так чтобы рабочий день на него не попадал, чтобы не платить вдвойне

Здравствуйте. График скользящий, если рабочий день выпадает на государственный праздник, график меняют так чтобы рабочий день на него не попадал, чтобы не платить вдвойне. Из-за этого все сдвигается. Насколько это законно?

30 апреля, 08:21, вопрос №4103102, Вячеслав, г. Калуга

2 ответа

Трудовое право

Как это должно быть оформлено и оплачено?

Здравствуйте! Я работаю в организации, которая имеет филиалы по всей России. В договоре место работы указано как филиал в конкретной области. Работодатель выпустил приказ о временном переводе в другое структурное подразделение на срок до месяца, в связи с тем, что единственный работник уходит в отпуск или на больничный. Это подразделение расположено в этой же области, но в другом городе на расстоянии несколько десятков километров. Транспорт обеспечивают, трудовая функция не меняется. Могу ли я отказаться? За какое время должны сообщить о переводе? Имеют ли право заставить ездить в другой город каждый рабочий день? Как это должно быть оформлено и оплачено?

29 апреля, 22:27, вопрос №4102856, Мария, г. Иваново

2 ответа

Трудовое право

Как я понимаю сюда не подходит график 6/1 по 9 часов, получается 39 часов отдыха

Норма рабочего отдыха при графике 6/1 по ТК РФ Подскажите, работаю 6/1 по 9 часов, является ли это нарушением со стороны организации? В ТК написано "продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть меньше 42 часов". Как я понимаю сюда не подходит график 6/1 по 9 часов, получается 39 часов отдыха.

29 апреля, 15:58, вопрос №4102593, alina verner, п. Тульский

1 ответ

Трудовое право

Вопрос - если я работаю как самозанятый на вторую компанию и получаю от нее и только от нее оплату услуг в

Я работаю по ТК на полный рабочий день в одной компании и как одновременно самозанятый в другой компании. Профили моей работы по ТК и по саммозанятости разные, на вторую компанию я по ТК никогда в жизни не работал. Вопрос - если я работаю как самозанятый на вторую компанию и получаю от нее и только от нее оплату услуг в постоянном размере в одинаковые дни каждого месяца, то может это мне вылиться в какие-то проблемы с ФНС?

28 апреля, 19:27, вопрос №4101908, Виктор, г. Долгопрудный

1 ответ

Уголовное право

Теперь ему дали два года общего режима и лишение права управлять транспортным средством на 5 лет ( прав у него не было никогда) Он мне звонил и попросил чтобы я поинтересовалась

Здравствуйте! Меня зовут Наталья. Ситуация такая, мой сын второй раз отбывает наказание за езду в нетрезвом виде( там всё без происшествий) первый раз он отбывал наказание 9 месяцев ему давали поселка. С лишением права управлять транспортным средством на 3 года и 2 мес по-моему. Теперь ему дали два года общего режима и лишение права управлять транспортным средством на 5 лет ( прав у него не было никогда) Он мне звонил и попросил чтобы я поинтересовалась . С какого времени идёт лишение по освобождению или со дня суда. И второй вопрос , можно ли по половине,только конечно я не поняла сама этого вопроса.

28 апреля, 14:49, вопрос №4101687, Наталья, г. Иркутск

1 ответ