Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Опекунство над пожилым человеком и работа без трудоустройства

Можно ли иметь регулярный неофициальный доход (без трудового договора, имея трудовую книжку на руках), являясь лицом, осуществляющим уход за пожилым человеком старше 80 лет?

22 июля 2018, 01:11, Денис, г. Москва

опекунство над пожилым человеком опекунство над человеком старше 80 лет

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Денис!

Это является незаконным, но если Вы работаете неофициально (без оформления), то конечно же пенсионный фонд будет производить доплату к пенсии человека, за которым Вы якобы осуществляете доход и Вам будут начисляться баллы.

Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат.
С уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.

22 июля 2018, 02:36

Денис

Клиент, г. Москва

Именно речь идёт о неофициальном доходе, который нигде не задокументирован или имеется ввиду любой источник дохода?

22 июля 2018, 08:19

Юлия Васина

Адвокат, г. Чита

Здравствуйте! В соответствии с Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 12.07.2018) в случае выполнения оплачиваемой работы лицом осуществляющим уход выплаты прекращаются. При этом так же сказано, что Вы обязаны в течение 5 дней известить орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты.

Так же хотелось бы предупредить, что есть уголовная ответственность за мошенничество при получении выплат.

Если у Вас возникнут вопросы, то буду рада помочь!

С уважение Юлия Васина.

22 июля 2018, 05:15

Денис

Клиент, г. Москва

Даже если работать неофициально, без трудовой и трудового соглашения? Или любые выплаты даже нигде не фиксируемые могут считаться источником дохода?

22 июля 2018, 08:21

Юлия Васина

Адвокат, г. Чита

даже не официально, любая оплачивая работа.

22 июля 2018, 08:29

Похожие вопросы

Трудовое право

И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?

хочу устроиться на работу на удаленку, привели два варианта трудоустройства ( тк и гпд). Сказали, что с гпд будет удобнее работать в офисе и на удаленке. Хотела бы узнать на сколько плох договор гпд? возможно ли оформление гпд с трудовой книжкой? И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?

25 апреля, 06:46, вопрос №4097777, Юлия, г. Самара

2 ответа

Автомобильное право

Допустим, вводятся данные человека и автоматически оформляется 5карт сбербанка на этого человека?

Попадает ли под какую-либо ответсвенность программист за написание софта для регистрации карт СБЕРбанка в пром масштабах. Допустим, вводятся данные человека и автоматически оформляется 5карт сбербанка на этого человека?

24 апреля, 19:04, вопрос №4097376, Александр, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Уголовное право

Могу ли я как заявитель и законная жена требовать сделать запрос оператору о местонахождении человека и выписку с банковских карт для снятия дела с мертвой точки?

Пропал муж, дело в ГУВД, пятые сутки мне говорят что ничего не известно, хотя могли отследить и машину и телефон. Могу ли я как заявитель и законная жена требовать сделать запрос оператору о местонахождении человека и выписку с банковских карт для снятия дела с мертвой точки?

23 апреля, 21:15, вопрос №4096121, Анастасия, г. Владимир

9 ответов

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, как правильно составить заявление на увольнение с указанием статей ТК и указанием выплат, в какие сроки должны выплатить + выплаты отпускных

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно составить заявление на увольнение с указанием статей ТК и указанием выплат, в какие сроки должны выплатить + выплаты отпускных. Так как работодатели безответные люди и выплачивать день в день не будут, а с большими звдержками.

23 апреля, 04:28, вопрос №4094865, Вика, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере

С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?

22 апреля, 18:20, вопрос №4094469, Сабина, г. Усть-Лабинск

1 ответ