8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Смена генерального директора

Здравствуйте. У нас ООО , в котором есть 1 учредитель - он же генеральный директор , и главный бухгалтер (я). Должности чисто формальные , т.к. бухгалтерию ведет бухгалтер привлеченный (вне штата), а я занимаюсь всеми организационными вопросами. Мне было бы проще , если бы я стала ген.диром (подписи и пр.) .В связи с этим вопрос : Как назначить гл.бухгалтера на должность ген.дира что бы упразднить должность гл.б. и возложить ведение бухгалтерии на ген.дира ? Куда деть действующего ген.дира, на какую должность его пожно перевести ? Как всё это сделать красиво и , главное, законно ?

Спасибо.

Показать полностью
, Марина, г. Санкт-Петербург
Олег Платонов
Олег Платонов
Адвокат, г. Уфа

Учредитель назначает ВАС генеральным директором, а самого себя назначает Вашим заместителем.

0
0
0
0
Ольга Кинева
Ольга Кинева
Юрист, Компания "Юридическая компания "Лексбург"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Марина! 

Дополню коллегу немножко:  единственный участник Общества в соответствии со ст. 39 ФЗ " Об обществах с ограниченной ответственностью" принимает решение о переизбрании Генерального директора Общества.  Себя освобождает от должности, а  Вас назначает. Данные изменения регистрируются в налогом органе (15 МИФНС по Санкт-Петербургу) путем подачи заявления по форме Р 14001. 

А затем Вы уже своим приказом, как Генеральный директор Общества обязанности по ведению бухгалтерского учета возлагается на Генерального директора — т.е. себя. 

Участника Общества и действующего сейчас Ген.директора можете назначить  заместителем директора или ввести еще какую-нибудь должность Коммерческого директора или Исполнительного, это как Вы хотите. Вносить какие либо изменения в устав Общества для этого не требуется.

Удачи. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Как быть в ситуации, если полномочия директора истекают, а директора участники избрать не могут, голоса делятся 50/50
Здравствуйте! В ООО четыре участника, каждый имеет 25% голосов. При этом имеется корпоративный спор и участники общества разделились на 2 "лагеря" в каждом по 2 участника, т.е. по 50% голосов. При избрании директора участники не могут договориться и простого большинства голосов нет, соответственно голосуют против предлагаемых кандидатов. Как быть в ситуации, если полномочия директора истекают, а директора участники избрать не могут, голоса делятся 50/50. Спасибо!
, вопрос №4169302, Родион, г. Иркутск
Защита прав работников
Директор сказала пиши сначала отпуск за свой счёт с последующим увольнением
Добрый день. Меня не увольняет директор с отработкой три дня, так как я недавно принята на работу с испытательным сроком. Директор сказала пиши сначала отпуск за свой счёт с последующим увольнением. Я ж тоже не могу сидеть без работы. Как мне быть? Подскажите пожалуйста.
, вопрос №4168627, Анжелика, г. Москва
Защита прав работников
Первого июля смена дневная, а со второго отправляют в отпуск, лишают ночной смены и двух выходных после смены, законно ли это?
Работаю сторожем по сменно, по 12 часов. Первого июля смена дневная, а со второго отправляют в отпуск, лишают ночной смены и двух выходных после смены, законно ли это? В моем понимании я должна пойти в отпуск с пятого числа( 2 отработала бы в ночь и 3, 4 выходные), права ли я?
, вопрос №4168385, Никонова Юлия Сергеевна, г. Владивосток
Защита прав работников
То есть я могу отработать свою смену сб и вс по 12 часов, а потом сразу с пн по ПТ по 8, в конце месяца
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Законно ли поступает работодатель. Я работаю на графике 2/2, в случае отпуска или больничного коллеги меня переводят на пятидневную рабочую неделю. То есть я могу отработать свою смену сб и вс по 12 часов, а потом сразу с пн по ПТ по 8, в конце месяца работодатель платит только оклад, ссылаясь что работать 7 дней подряд два из которых по 12 часов и пять дней по 8 часов, это не является переработкой, а это смешанный график работы и переработкой не считается. В оплате переработки отказывает.
, вопрос №4168314, Юлия, г. Москва
Уголовное право
Учредителей юридического лица привлекают к уголовной ответственности
Учредителей юридического лица привлекают к уголовной ответственности. У этого юридического лица учредитель-юридическое лицо. Могут ли привлечь к уголовной ответственности Генерального директора этого юридического лица-учредителя?
, вопрос №4167881, Юрий, г. Москва
Дата обновления страницы 06.09.2013