Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли восстановление на работе уволенной беременной работницы?
Добрый день.
Работала как внештатный сотрудник крупной компании, устроена была на дистрибьюторе (мою з/п компенсировала компания дистрибьютору). В связи с внутренними процессами было решение компании о смене дистрибьютора. Соответственно внештатных сотрудников попросили написать заявление на увольнение по соглашению сторон с тем что переведут всех на нового дистрибьютора. Я в положении (беременная), больничный через неделю будет. Также написала заявление по просьбе. Но теперь компании и новый дистрибьютор тянут с устройством. Подскажите, есть ли шансы восстановиться документально на прежнего работодателя при таких обстоятельствах. (написано заявление по соглашению сторон)
+ обстоятельство что запись в трудовой (подпись) уполномоченного лица (бухгалтера) подделало другое физ лицо по просьбе бухгалтера, т.к. она на момент когда нужно было выдать мне трудовую не была в офиса.
Добрый день, Юлия.
Восстановиться на прежнюю работу при увольнении по соглашению сторон можно только при договоренности между сторонами. Можно обжаловать в суде, но должны быть веские доказательства, что Вас вынудили, заставили написать заявление на расторжение трудового договора. Так же Вы также можете обратиться в Государственную инспекцию по труду в Вашем населенном пункте, изложив свои доводы и требования. Существует так же онлайнинспекция.рф