Может ли работодатель привлечь к ответственности нетрудоустроенного сотрудника?

Здравствуйте,оказалось в трудной ситуации с ребёнком на руках. Родила две недели назад через кесарево, нахожусь в декрете. Муж выставляет из квартиры,она принадлежит ему, покупал её в ипотеку до брака. Я работаю во ФСИН.Живу далеко от семьи,родители пожилые, по состоянию здоровья не могу поднимать тяжести, чтобы даже собрать вещи, идти мне некуда. Могу ли я обратиться в свою структуру, чтобы они предоставили мне жилплощадь? Говорят, что не положено. Уехать из города не могу,потому что придется ездить в кадры,отпуск по уходу будет только в сентябре, денег у меня нет. Какую помощь я могу получить от работодателя? Являюсь сотрудником в офицерском звании.

Добрый день. Ситуация такая - молодой человек гражданин Турции, по знакомству договорился работать на территории РФ, но ему оформили многократную деловую визу. Как я понимаю, официально ему не получится работать? И "работодатель" никакой ответственности за него не несет? Плюс прочитала про правило 90/180, то есть каждые полгода с момента ПЕРВОГО въезда на территорию РФ пробыв здесь 90 дней, он на 90 дней должен уехать. Верно ли я поняла?

Здравствуйте Моя мама в последние пол года начала увлекаться разными практиками, связанными с самолечением с помощью влияния на поле человека. Внутренняя энергия, чакры, общение с предками. Покупала онлайн курсы и ходила на офлайн встречи для различным практик. За несколько месяцев она сильно в это погрузилась, и в один момент у неё случился нервный срыв. Голоса в голове, иррационально поведение, панические атаки. Сейчас она две недели уже лежит в психиатрической больнице, предварительный диагноз «острый психоз». Можно ли как-то привлечь к ответственности онлайн «школу» в которой она училась и отдельных лиц, кто пропагандирует и проводит эти практики?