Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли главный инженер одного ООО работать в другом ООО генеральным директором?

Может ли главный инженер одного ООО (оформлен на полную ставку) работать в другом ООО генеральным директором?

17 июля 2018, 11:43, Денис, г. Железногорск

Сергей Кичигин

Юрист, г. Кемерово

Ограничений на такого рода совмещение трудовой кодекс России не содержит. Так, что ответ: да, может.

Ст. 60.1. Трудового кодекса гласит: "Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)." А ст. 282 Трудового кодексадополняет: "Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей".

Более того, работник не обязан как-бы то ни было извещать работодателя о факте своего устройства на работу по совместительству к другому работодателю.

18 июля 2018, 07:43

Похожие вопросы

Предпринимательское право

Как доказать, что установленный порядок одобрения сделки соблюден, если генеральный директор сначала не

Как доказать, что установленный порядок одобрения сделки соблюден, если генеральный директор сначала не участвовал в общем собрании, когда одобрили сделку, однако позже одобрение на заключение сделки было получено единогласно (последующие одобрение)?

28 апреля, 17:13, вопрос №4101803, Ксения, г. Москва

1 ответ

Все

Здравствуйте гражданин Кыргызстана может ли поехать в Москву

Здравствуйте, гражданин Кыргызстана может ли поехать в Москву и работать ГАИ так как на данный момент работает на родине Как можно получить гражданство РФ Гражданин Кыргызстана

28 апреля, 04:53, вопрос №4101226, Салтанат,

1 ответ

Трудовое право

27 апреля работаем за 29 апреля, при этом позавчера пришел приказ, о том что я должна дежурить 29 апреля тоже

Здравствуйте. 27 апреля работаем за 29 апреля, при этом позавчера пришел приказ, о том что я должна дежурить 29 апреля тоже. Даже не за неделю, а за 2 дня сказали! Точнее сделали приказ. При том наша организация не любит оплачивать дежурства. Наплевать им на все, свои кровные приходится выбивать. В связи с этим такой вопрос, могу ли я за то что работала 29,взять отгул на любой другой день? Боюсь что откажут, потому что у них один ответ, а хто работать будет. Как быть? Что посоветуете?

27 апреля, 09:33, вопрос №4100480, Гульнара, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, заканчивается отопительный сезон, работаю кочегаром в школе, директор отправляет на биржу труда, а какие есть гарантии что с новым отопительным сезоном она примет обратно

Здравствуйте, заканчивается отопительный сезон,работаю кочегаром в школе, директор отправляет на биржу труда,а какие есть гарантии что с новым отопительным сезоном она примет обратно

27 апреля, 03:04, вопрос №4100173, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, у меня такой вопрос Меня хотят положить в психушку, буду ли я дееспособной, если буду работать на себя самозанятой?

26 апреля, 14:09, вопрос №4099694, Валентина, г. Москва

1 ответ