Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В какой срок лучше уходить на больничный по беременности и родам?
Добрый день! Плановая дата родов запланированна на 40 недель, выход на больничный в 30 недель запланирован на 20 августа. Все время работала официально. Выгоднее попросить гинеколога выписать больничный раньше или позже? Слышала что выплаты которые полагаются при выходе на больничный, при родах раньше чем в 40 недель идут в счет ежемесячного пособия по уходу за ребенком, т.е. в любом случае, даже если я уйду позже на больничный, а рожу согласно своей пдр у меня эти деньги уйдут в счет пособия по уходу. Прошу подсказать как выгоднее уходить на больничный, раньше или позже фактических 30 недель?
Добрый день!
Вы в любом случае получите одну и ту же сумму, больничный при обычных не осложненных родах с 1 ребенком — 140 дней, то есть если вы выходите раньше — у Вас и раньше начнут начислять пособие по уходу за ребенком. Но врач все равно имеет право выписать больничный на неделю-две раньше, не более ( в соответствии со сроком), то есть на 30 неделе.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненныхродов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по беременности и родам
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Если Вы идете на больничный позже, то Вы получаете заработную плату, не получая при этом больничный, на оплату пособия по уходу это не влияет, так как:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)