8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Общественные работы

Подскажите пожалуйста . Работаю составителем поездов по сменно , начальник станции распорядился и меня поставили на 8 час . для прополки междупутий от травы . Законно ли это ??? ДС грозится уволить если не выйду !!!

, Александр, г. Красноярск
Владимир Михайлов
Владимир Михайлов
Юрист, г. Москва

Графики
сменности являются обязательными для обеих сторон трудового договора, поэтому
работодатель не может вызывать работника для выполнения трудовых обязанностей
вне графика, за исключением случаев привлечения работника к сверхурочным
работам.

Привлечение
к сверхурочной работе по общему правилу допускается с письменного согласия
работника (ч. 2 ст. 99 ТК РФ), а также без его согласия (ч. 3 ст. 99 ТК РФ).

Привлечение работодателем
работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих
случаях:

1) при производстве работ,
необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо
устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного
бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных
обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование
централизованных
систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения,
систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

3) при производстве работ,
необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного
положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то
есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод,
землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу
жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Следует отметить, что продолжительность
сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение
двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан
обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Распоряжением ОАО «РЖД» от
29 декабря 2012 г.
№ 2791р утверждена Инструкция по текущему содержанию железнодорожного пути
(далее – Инструкция).

Перечень работ по текущему содержанию земляного полотна
определен п. 3.3.8 Инструкции. 

При этом согласно п.
3.3.10 Инструкции работы по текущему
содержанию земляного полотна выполняются путевыми бригадами дистанций пути либо
специализированными бригадами по содержанию земляного полотна (при их наличии
на дистанции пути).

Планирование работ
производится по результатам осмотра и проверки пути дорожным мастером совместно
с бригадиром пути, а работы специализированных бригад по текущему содержанию
земляного полотна планируются мастером (бригадиром) по земляному полотну
совместно с дорожным мастером каждого линейного участка под руководством
заместителя начальника дистанции пути. При этом план работ утверждает начальник
дистанции пути.

Таким образом,
представляется, что работы по прополке междупутий от травы нельзя считать
непредвиденными обстоятельствами, носящими чрезвычайный характер,
следовательно, привлечение Вас к соответствующей сверхурочной работе является
спорным.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Начал работы по ремонту сан узла, договор с заказчицей в письменном виде составлен не был, все на словах
Начал работы по ремонту сан узла, договор с заказчицей в письменном виде составлен не был, все на словах, озвучили мне сумму за ремонт под ключ 100 т.₽ я согласился выполнять работы, выполнил определенный фронт работ на 30 т.₽ так считаю я, и пропал, не вижу смысла работать из за того что не выгодно, она мне звонит говорит о том что написала заявление я пошел на уступок сказал 15 т.₽ верну проблем с полицией не хочу, вообще это как то уголовно наказуемо для мен, в случае что ну я же выполнил какие то работы, и они сами заплатили, а сейчас еще и перезванивают говорят типо какие 15 тысяч работ вообще меньше было выполнено,
, вопрос №4108515, Константин, г. Благовещенск
Трудовое право
Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на новом месте работы?
Здравствуйте! Я с сентября 2023 года по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. В марте 2024 я устроилась по совместительству на работу дистанционно на другое предприятие, в мае я уволилась с основного места работы и где работала по совместительству оформилась на основное место работы. Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на новом месте работы?
, вопрос №4108417, Андрей, г. Краснодар
Трудовое право
При принятии на работу у меня не стали спрашивать военник, сказали что он не пригодиться в будущем
Здравствуйте, я работаю официально, уже 4 года и когда устраивался на работу, приносил все свои документы. При принятии на работу у меня не стали спрашивать военник, сказали что он не пригодиться в будущем. А буквально вчера мне по звонили с работы и сказали, что нужно зайти в Бугалтерию и принести свой паспорт и военник. За чем он нужен. И законно ли это?!
, вопрос №4108211, Клиент, г. Санкт-Петербург
700 ₽
Уголовное право
11.12.2023 неотбытая часть наказания в виде принудительных работ сроком 10 месяцев 19 дней заменена на лишение
Вопрос по УДО и замене наказания. По совокупности преступлении назначено наказание в виде 1 года 6 месяцев 10 дней принудительных работ. Начало срока отбывания наказания исчисляется с 21.04.2023 года. 11.12.2023 неотбытая часть наказания в виде принудительных работ сроком 10 месяцев 19 дней заменена на лишение свободы сроком 10 месяцев 19 дней с отбыванием наказания в колонии поселения, засчитав период до вступления постановления в законную силу из расчета один день за один день отбывания наказания в виде лишения свободы. 27.12.2023 постановление вступило в законную силу. Фактически он прибыл в колонию 17.01.2024 года Необходимо рассчитать дату права обращения в суд с ходатайством об УДО и замене наказания на более мягкий вид?
, вопрос №4108188, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Как предоставляется отпуск на работе по совместительству на другой работе
Как предоставляется отпуск на работе по совместительству на другой работе
, вопрос №4108089, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 05.09.2013