Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель не отдает экземпляр расписки о займе?
Добрый день. Не отдают второй экземпляр расписки о займе денег. Что делать? Так же какую силу имеет такой документ в случае передачи его в суд?
В расписке указан срок и сумма, но дело в том, что часть суммы по договоренности они должны были изъять из зарплаты, на неофициальном трудоустройстве. Они это и сделали, но промотивировали это якобы штрафом из-за того, что человек в дальнейшем не продолжил работать и якобы это указано в их правилах, которые мы даже в глаза не видели и теперь вместо остатка в 2 тысячи мы должны 8. Как быть в такой ситуации?
Добрый день, Алина.
Как быть в такой ситуации?
В таких случаях нужно обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Ни какие штрафы не предусмотрены
Статья 192. ТК РФ Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Поэтому не имеет значения, что там у них написано в каких то правилах.
Вот и будут объяснять почему нет трудовых договоров, что это за займы, что это за штрафы.
А как добиться того, что бы они отправили хотя бы фото документа? Они на отказ идут, шантажируя тем, что отправят только после погашения долга. Расписка писалась от руки и сумму они вписали сами
Пригрозите для начала. что обратитесь в трудовую инспекцию (там штрафы такие «прилетят» после проверки,, что работодатель забудет и и про займы и про штрафы свои придуманные).
Иного способа как то решить вопрос я не вижу.