Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как не допустить работника к работе в данном случае?

Работник (работа вахтовым методом) на межвахтовом отдыхе сделал операцию. Приехал на работу (после операции прошло 7 дней) не предоставил никакие медицинские документы (больничный, выписку и т.д.), руководство созвонилось с лечащим врачом, врач сказал требуется после операционный период 6мес.(ничего не поднимать рукой более кружки чая). Документов мед.нет. Как не допустить работника к работе? (работает эл.монтером). Какой Акт составить? А если с ним что то случится?

21 июня 2018, 16:22, Александр, г. Новый Уренгой

Марина Владимирова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый вечер

Вы не имеете права без соответствующего медицинского заключения не допускать работника к работе, у Вас должна быть официальная бумага из медицинского учреждения.

Если такой бумаги нет, то в силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить работника работой.

Есть только один вариант, направить сотрудников на медицинский осмотр (предварительно его оплатив) и на основании заключения комиссии перевести сотрудника на «легкий труд».

В данный момент, пока на руках у Вас нет официального заключения врача, работник сам несет ответственность за последствия, которые могут наступить для его здоровья.

21 июня 2018, 21:12

Похожие вопросы

Уголовное право

Как я могу поступить в данном случае без потери денег и соблюдая закон?

Здравствуйте, я купила франшизу студии растяжки, но так как у меня имеется непогашенная особо тяжкая судимость, фнс отказала в регистрации оквэд (93.12), из за тяжести преступления комиссия по делам несовершеннолетних справку «одобряющую» оквэд выдать не может. Франшиза невозвратная. Как я могу поступить в данном случае без потери денег и соблюдая закон?

Вчера в 14:47, вопрос №4106533, Анна, г. Москва

2 ответа

686 ₽

Земельное право

Возможно ли в данном случае изменение ВРИ?

В ПЗЗ в зоне Ж1 основными ВРИ являются ЛПХ (2.2) и ведение огородничества (13.1). Планирую получить участок под ВРИ 13.1 в данной зоне по 629 постановлению в собственность и после изменить ВРИ на 2.2. Возможно ли в данном случае изменение ВРИ?

Вчера в 12:15, вопрос №4106395, Павел, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.

Вчера в 08:50, вопрос №4106128, Анна Игоревна, г. Екатеринбург

1 ответ

Защита прав работников

В случае, когда требуется обратиться к врачу с каким-либо вопросом к врачу, или происходит госпитализация, имею ли я право сама поехать с ним в больницу

Здравствуйте. Родители уезжают в командировку, оставляют брата 9 лет, на меня, мне 23. В случае, когда требуется обратиться к врачу с каким-либо вопросом к врачу, или происходит госпитализация, имею ли я право сама поехать с ним в больницу. И нужна ли какая-либо доверенность в данном случае

Вчера в 07:10, вопрос №4106010, Любовь, г. Москва

1 ответ