Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли требования работодателя по отношению к несовершеннолетнему?
Здравствуйте,мне 14 лет. При требовании трудового договора,работодатель выдал перечень необходимых документов. Подскажите,правомерны ли все эти пункты?
1. Разрешение отдела опеки и попечительства (заявление законного
представителя, заявление ребенка).
Для детей из опекаемых семей дополнительно необходима копия приказа об
установлении опеки.
2. Паспорт – 2 ксерокопии с пропиской.
3. Медицинская справка - оригинал, заверенный врачом – форма № 086/у.
4. Справка с места учёбы (для учебного времени).
Справку необходимо заверить подписью директора школы или его заместителя.
5. Банковская пластиковая карта (вклад № 54-социальный).
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
7. ИНН.
8. Заявление о предоставлении услуги содействия в поиске работы (оформляется
подростков в Центр занятости).
9. Заявление о предоставлении услуги по информированию о положении на
рынке труда (оформляется подростков в Центр занятости).
10. Трудовая книжка.
11. Согласие законного представителя на обработку персональных данных
несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет - получателя
государственных услуг в области содействия занятости населения.
Доброе утро, Рустем! Согласие законного представителя нужно обязательно, копию паспорта, ИНН, страхового пенсионного свидетельства. Медицинская книжка и все остальное на усмотрение работодателя.