Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязателен ли коллективный договор для организации?
Инспекция труда запросила перечень документов. один из пунктов-предоставить заверенную копию коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка.
Коллективный договор отсутствует.
Правила внутреннего распорядка утверждены в 2016г.
Добрый день, Екатерина!
Статьей 9 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Таким образом, заключение коллективного договора не является обязательным и на запрос инспекции можете ответить, что коллективный договор не заключался.
Правила внутреннего распорядка срок действия не имеют.
Лист ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка обязателен?
Согласно статье 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись в том числе с правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, факт ознакомления работником с правилами ВТР обязателен. Оформлено это может быть и как лист ознакомления.