8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие предусмотрены выплаты декретных при переводе в другую организацию через увольнение?

Здравствуйте. Я работаю в компании 11 месяцев, за 2 месяца до ухода в декрет меня переводят в другую организацию в порядке перевода через увольнение с повышением заработной платы. Как это повлияет на расчет декретных и пособия по уходу за ребенком? Как Будут начислены декретные? по МРОТ, т.к. отработала в новой организации 2 месяца или будет взята зарплата за последние 6 месяцев с обои мест работы?

, Ольга, г. Волгоград
Марина Владимирова
Марина Владимирова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый вечер

Согласно ст. 14  Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ

1.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Таким образом, сам перевод ни коим образом не влияет на выплату пособия по БиР, так как расчету будут браться 2016/2017 годы. Если в указанный период вы не работали, то расчет будет делать исходя из МРОТ. Если пособие по уходу за ребенком будет так же назначаться в 2018 году, то ситуация такая же. Если же пособие по уходу за ребенком, будет назначено в 2019 году, то к расчету будут взяты 2017/2018 годы, следовательно по МРОТ будут считать только 2016 год, но Вам нужно взять у бывшего работодателя справку 182н для больничного листа.

Если же Вы трудились на протяжении 2016/2017 года официально, но у другого работодателя, то Вам необходимо предоставить новому работодателю вышеуказанную справку 182н и расчет будет производится исходя из среднего за 2016/2017 года.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста какие действия стоит предпринимать, если минздрав отказывает в
Здравствуйте, подскажите пожалуйста какие действия стоит предпринимать, если минздрав отказывает в осуществлении перевода по целевому направлению, несмотря на то, что в контракте прописано, что гражданин в праве осуществлять перевод для обучения по образовательной программе в другой образовательной организации.
, вопрос №4173446, Тимофей, г. Москва
Военное право
Какие выплаты участников СВО при увольнении по категории Д
Какие выплаты участников СВО при увольнении по категории Д
, вопрос №4173346, Михаил, г. Москва
Военное право
Куда обращаться и какие документы нужно собрать?
Сослуживец умер на СВО. Во время выполнения боевой задачи на позиции случился инсульт. С позиции увезли в больницу, где он через несколько дней скончался. Какие положены выплаты родственникам в этом случае? Куда обращаться и какие документы нужно собрать?
, вопрос №4172721, Владимир, г. Москва
Военное право
Какие нибудь выплаты мне положены?
Здравствуйте. Нахожусь сейчас дома в отпуске. И решил пройти обследование, и выяснилось. Что у меня аневризма, последствие нескольких кантузий. Назначили операцию. Какие нибудь выплаты мне положены?
, вопрос №4172444, Сергей, г. Иркутск
Дата обновления страницы 20.06.2018