Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли получить денежную компенсацию оставшихся дней отпуска при увольнении после 6 месяцев работы?
Ситуация следующая: проработал в компании почти 7 месяцев, за время работы использовал неделю отпуска из положенных 28 дней. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на получение денежной компенсации при увольнении за оставшиеся дни отпуска? Или же для этого нужно проработать в компании более длительное время (например, от года?) ?
Здравствуйте, Саша.
Вы имеете право на получение компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск пропорционально отработанному времени, за вычетом уже использованных дней: 28:12х7-7=9 дней. Это если Вы использовали 7 календарных дней, при отпуске в неделю могли взять 5 дней и также отдыхали бы неделю. Поэтому необходимо уточнить количество дней отпуска, предоставленного Вам ранее.
Согласно ст. 127 ТК РФ,
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.