8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли объявлен выговор и как поступать дальше?

Являюсь и.о. заведующего дошкольного образовательного учреждения на протяжении 1,5 лет. Должность вакантна, но почему то до сих пор меня не утверждают. 20 мая получила травму головы.К врачу сразу не обратилась. Выйдя 21 мая на работу, почувствовала себя плохо и обратилась к врачу. Врач поставил диагноз: закрытая черепно-мозговая травма. Имеется справка о моем обращении. Написала заявление на отпуск, но в отделе кадров его не приняли.Тогда 22 мая я открыла больничный лист. Выйдя на работу, предоставила работодателю справку за 21.05 и больничный лист с 22.05. Работодатель издал распоряжение о дисциплинарном взыскании и объявлении выговора за то, что я лично его не предупредила о больничном, хотя был предупрежден мой заместитель и делопроизводитель. В моей объяснительной так же на это указывается. Мало того, 23.05. ими был составлен акт о моем отсутствии на рабочем месте.

Показать полностью
Уточнение от клиента

Так ж  начальником Управления образования было произнесено:" Уволим по статье, что  даже в своем детском саду работать не сможете", что расцениваю, как оскорбление в свой адрес.

Уточнение от клиента

Забыла добавить, что стимулирующих выплат лишена на 100%.

, Елена, г. Холмск
Максим Комар
Максим Комар
Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте, Елена.

Работодатель издал распоряжение о дисциплинарном взыскании и объявлении выговора за то, что я лично его не предупредила о больничном

В данном случае взыскание наложено незаконно. 

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Отсутствует вина работника и причина отсутствия на рабочем месте уважительная. По этому поводу обширная судебная практика в защиту прав работника. Вы вправе обжаловать указанное распоряжение в порядке установленном Трудовым кодексом РФ.

Также Вы можете написать мне в чате, кнопка «Сообщение юристу» и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему юридическому вопросу. Всего доброго!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Подскажите законно ли начисление коммунальных платежей по разным тарифам?
Я собственник машино-места в подземном паркинге. "Городское бюджетное учреждение Жилищник" является управляющей компанией. По ошибке мне скинули счет на оплату соседей, где я узнаю, что их тариф в 3 раза меньше чем у меня! Мы соседи по паркингу. До заключения договора с "Жилищником" у меня были подозрения, что они мутят что то с соседями, и я "Жилищнику" об этом сказала, но они мне утверждали, что я выдумываю и у всех одинаковый тариф, и что по закону они не могут кому то больше начислять, кому то меньше. И тут сами спалились! Подскажите законно ли начисление коммунальных платежей по разным тарифам? Тем более что это государственное бюджетное учреждение, а не частная лавочка. И если что куда жаловатиься?
, вопрос №4107995, Мария, г. Киров
Автомобильное право
Что делать, если инспектор ДПС, выписал требование по устранению тонировки, которая не соответствует ГОСТу, и что дальше делать?
Что делать,если инспектор ДПС, выписал требование по устранению тонировки, которая не соответствует ГОСТу, и что дальше делать?
, вопрос №4107994, Игорь Харузин, г. Иркутск
Жилищное право
Законно ли устанавливать общедомовой прибор учёта электроэнергии если в доме нет мест общего пользования?
Законно ли устанавливать общедомовой прибор учёта электроэнергии если в доме нет мест общего пользования?
, вопрос №4107580, Виталий, г. Москва
Гражданское право
Организация микрозаймов сняла детские выплаты-законно ли это и можно ли вернуть деньги?
Организация микрозаймов сняла детские выплаты-законно ли это и можно ли вернуть деньги?
, вопрос №4107441, Мария, г. Уфа
700 ₽
Семейное право
Обоснованы ли ее угрозы и обвинения в похищении?
Добрый день! У моего супруга есть бывшая жена и сын 2х лет. Бывшая жена до сих пор проживает в его квартире (куплена до брака с ней, прописан только супруг и ребенок). Съезжать не хочет, вечно откладывает (уже год). Мой муж предупредил бывшую жену о том, что сегодня возьмёт сына в гости в нашу квартиру, где мы сейчас живём. Несмотря на предупреждение и их отсутствие в квартире по прописке всего в течение часа, она закатила истерику с угрозами, что она вызовет полицию и сообщит на мою работу, что я похитила ее ребенка (правда я вообще к их приезду в наш дом непричастна, была в другой части города). В мой адрес и адрес мужа звучали угрозы разного плана, наьуральная истерика. Они собрались и поехали обратно к бывшей жене. Вопрос следующий: имеет ли отец право с согласия матери забирать ребенка хотя бы на несколько часов (сыну два года)? Обоснованы ли ее угрозы и обвинения в похищении??? Имеет ли она право проживать в квартире моего мужа, если он с этим не согласен т у нее есть другая квартира?
, вопрос №4106585, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 15.06.2018