Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

В какой форме писать докладную записку руководству?

Добрый вечер! фармацевт отпустил покупателю препарат(дорогостоющий) вместо одной упаковки две, а деньги взял и по кассе пробил за одну упаковку. Выплачивать за вторую отказывается, как плступить в данной ситуации? нужно ли написать докладную руководству?

13 июня 2018, 17:46, Татьяна, г. Москва

Алексей Дякин

Адвокат, г. Кострома

ЗДравствуйте

Конечно. Тут можно уже в полицию сообщать, вполне возможно, что в его действиях есть состав преступления

Статья 141 УПК РФ. Заявление о преступлении

1. Заявление о преступлении может быть сделано в устном или письменном виде.

2. Письменное заявление о преступлении должно быть подписано заявителем.

3. Устное заявление о преступлении заносится в протокол, который подписывается заявителем и лицом, принявшим данное заявление. Протокол должен содержать данные о заявителе, а также о документах, удостоверяющих личность заявителя.

4. Если устное сообщение о преступлении сделано при производстве следственного действия или в ходе судебного разбирательства, то оно заносится соответственно в протокол следственного действия или протокол судебного заседания.

13 июня 2018, 17:47

Похожие вопросы

Трудовое право

Как донести просьбу всего коллектива до руководства?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как донести до руководства, что организация должна оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере? Не может же быть в локальных актах написано, что оплата в праздничные дни остаётся неизменной. Как минимум, статья 153 ТК РФ говорит нам о том, что минимум должны увеличивать ставку в х2, либо отгул давать. Но вот руководство наше говорит, что при СМЕННОМ графике никакие надбавки за работу в праздничные дни не выплачивают. Как донести просьбу всего коллектива до руководства? Писать письмо на имя ген.дира? Для информации, ставка почасовая, график сменный. Совершенно не хочется идти в инспекции всякие. Спасибо!

29 апреля, 20:54, вопрос №4102831, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Предпринимательское право

Если да, в той же форме 13014 можно перераспределить доли или отдельной формой еже после первой процедуры?

Если не распределена доля в обществе в течении года, можно переизбрать генерального директора? Если да, в той же форме 13014 можно перераспределить доли или отдельной формой еже после первой процедуры?

29 апреля, 17:40, вопрос №4102683, Николай, г. Иркутск

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Военное право

Правомерны действия руководства части?

Брат был мобилизован в Днр.Из отпуска, не вернулся, в часть. Через год приехали из части забрали из дома. Увезли в часть и кинули сразу, на передок. Через 2 месяца, его поисков. Часть сообщила, что он без вести пропал.Прошло 10 месяцев, часть не передает в УФО, документы по ДД, постоянно выдумывает оправдания. Выписку 5 формы не дают и советуют, не признавать брата погибшим, через суд. Территорию освободили, где он пропал. Сказали ждать совпадения Днк(мы его сдали 9 мес. назад) Брата не ищут,копейки не перевели матери(жены и детей у брата нет). В части нет, копии контракта. Сказали брат не заключал новый, а старый закончился. Правомерны действия руководства части?

29 апреля, 14:59, вопрос №4102413, Алексей, г. Москва

8 ответов

Взыскание задолженности

Может ли суд занять сторону истца?

Брал микрозайм в 2017, забыл про него. Через 7 лет (в 2024) в суд приходит иск, пишу возражение. До этого мфо никак о себе не напоминала. Мфо подаёт в суд. Судебное производство в упрощённой форме, пишу СИД. Суд переводит производство из упрощённого в общее. Снова пишу СИД и что не брал займ (ответ пока не отправлял в суд). Результата пока нет потому что суд только через 2 недели. Почему суд не отменяет иск истца? Я же указал СИД. Может ли суд занять сторону истца? Что мне делать?

29 апреля, 08:47, вопрос №4102261, Юрий, г. Иркутск

1 ответ

Защита прав работников

Я нахожусь в отпуске с 15.04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27.04 то есть прервать отпуск и выйти на работу

Доброе утро! Я нахожусь в отпуске с 15 .04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27 .04 то есть прервать отпуск и выйти на работу. Если нет то хотят ставить прогул.правомерно ли это.

29 апреля, 03:04, вопрос №4102056, Пахомова татьяна, г. Москва

1 ответ