8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Перенос выходных дней в июне попадает на отпуск работника

Добрый день, работник в отпуске с 11.06.18 (т.е. новый выходной). Должен ли он сегодня 09.06.18 выходить на работу если сегодня работаем за 11.06.18 (а он в этот день уже в отпуске)?

, Ольга, г. Санкт-Петербург
Сергей Ломакин
Сергей Ломакин
Юрист, г. Владимир

Здравствуйте, Ольга.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ определено, что:

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков 
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются

11 июня нерабочим праздничным днем не считается. Это просто выходной день. В период отпуска этот день засчитывается.

Должен ли он сегодня 09.06.18 выходить на работу если сегодня работаем за 11.06.18 (а он в этот день уже в отпуске)?

Ольга

Да, обязан, так как отпуск начинается именно с 11 июня. А график отпусков обязателен как для работника так и для работодателя.

Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1500 ₽
Военное право
За нахождение на территории части или за то что я работаю в выходные?
Я военнослужащий по контракту, ситуация такова: я перевожусь на новое место службы, в полку я ходил собирал документы, и должен был прибыть в свой батальон где я буду служить 13 июня 24 года, (этот батальон подчиняется полку) 11-го июня 24 года я прибыл на службу в 15:40 (проспал), командир полка пришел к решению посадить меня на казарменное положение, законно ли это? я все время нахожусь на территории части, живу как срочник, работаю с ними, не отпускают даже в ближайший магазин, в выходные могу поработать пару часов или больше, насколько я знаю, за каждые 3 дня нахождения в казарме дается 2 отгула либо если их не одобрят то денежная компенсация и за что отгулы даются? за нахождение на территории части или за то что я работаю в выходные? я живу по уставу как срочник, также хожу строем с ними, хожу в ремне, и так далее..
, вопрос №4163528, Расим, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Подскажите, пожалуйста, с какого дня исчисляется месяц на подачу обжалования решения?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, с какого дня исчисляется месяц на подачу обжалования решения? Суд был 14 мая (определение), написано, что документ вступил в законную силу 5 июня. В самом документе написано: в течение месяца со дня вынесения такого определения. 14 июня или 5 июля ? Как я поняла месяц с 14 мая. Но юрист утверждает, что 5 июля. Подскажите, пожалуйста
, вопрос №4162442, Юля, г. Москва
Трудовое право
Заявление на увольнение с 21 июля написала 20 июня
Заявление на увольнение с 21 июля написала 20 июня. Очередной отпуск с 24 июня по 21 июля Подписали заявление с отработкой две недели после отпуска Это законно?
, вопрос №4162328, Ирина Анисимова, г. Реутов
Трудовое право
Возможно ли требовать компенсацию за неоплаченное время работы в выходные дни?
Добрый день ! Работаю контролером по выпуску транспортных средств. По трудовому договору пятидневка с пн-пт, транспорт выходит на линию 6 дней в неделю включая субботы, каждую субботу был вынужден выходить и выпускать транспорт 6 дней в неделю, без оплаты за субботние дни. Возможно ли требовать компенсацию за неоплаченное время работы в выходные дни ?
, вопрос №4161890, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Отпуск необходимо продлить с 29 июня или я могу продлить с 01 июля?
Добрый день. У меня отпуск с 10 июня по 28 июня. 29 и 30 у меня выходные. 01 июля приступить к работе. Наложился больничный с 17 июня по 21 июня. Отпуск необходимо продлить с 29 июня или я могу продлить с 01 июля?
, вопрос №4161642, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 09.06.2018