Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Выплата отпускных после увольнения по собственному желанию

Добрый день. Хотелось бы уточнить для себя вопрос оплаты отпускных. Я в организации работаю с 20 июня 2017года. В декабре 20 числа стало 6 мес как я работаю и 11 дней за 2017год у меня есть отпускных. В 2018 году 28 дней дается, 14 из них я отгуляла. Подскажите, мне нужно до 20 июня 2018 года отработать, чтобы мне остальные 14 дней выплатили или я могу уже уволиться и мне выплатят 11 дней за 2017 и остатки 14 дней за 2018год? Заранее спасибо.

01 июня 2018, 14:36, Маргарита, г. Санкт-Петербург

увольнение увольнение по собственному желанию отпускные при увольнении по собственному желанию

Ника Веселова

Юридическая компания "ООО "ЮрВед"", г. Санкт-Петербург

Добрый день. 28 дней отпуска у Вас есть за период с 20.06.2017 по 20.06.2018. Отпуск дается за отработанный фактический год, а не календарный, поэтому 11 дней за 2017 год у вас нет, они входят в Ваши 28 дней отпуска за год. Соответственно, если на сегодняшний день вы отгуляли 14 дней то у вас осталось неотгулянных 14 дней, за которые Вам и положена компенсация. Самый простой Вариант доработать 20 дней и уволиться в последний день года работы.

01 июня 2018, 14:53

Похожие вопросы

Трудовое право

В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные

Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?

Вчера в 07:11, вопрос №4107092, Александр, г. Москва

1 ответ

Военное право

Какию категорию годности могут поставить на ВВК, какие положены выплаты при увольнение

Мобилизованный,на СВО подорвался на мине,ампутация 1/3 голени,в госпитале дали 2 группу инвалидности.Какию категорию годности могут поставить на ВВК, какие положены выплаты при увольнение.

Вчера в 01:25, вопрос №4106986, Роман, г. Хабаровск

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели

Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.

03 мая, 10:56, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар

3 ответа

Трудовое право

Какие числа и сроки указывать в заявлении?

Здравствуйте! Была принята на работу 05.02.2024 г. с испытательным сроком 3 месяца. 03.05.2024 пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Какие числа и сроки указывать в заявлении? Сколько будет дней отработки?

03 мая, 09:09, вопрос №4106158, Иванова Маша, г. Псков

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель изменить статью после увольнения?

03 мая, 08:49, вопрос №4106124, Юрий, г. Иркутск

1 ответ