8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Продление срочного трудового договора беременной сотрудницы

Добрый день! Мне продлили срочный трудовой договор т.к. Беременна. Скажите мне выплатят декретные? Или будут только оплачивать больничный до Рождения ребёнка

, Софья, г. Тула
Мадина Ермагамбетова
Мадина Ермагамбетова
Юрист, г. Оренбург

Добрый день!

Всем работающим будущим мамам независимо от условий их трудоустройства (в том числе условий о сроках действия трудового контракта) по их письменному заявлению на имя работодателя предоставляется отпуск по беременности и родам. А также выплачивается пособие по беременности и родам в размере 100% от средней зарплаты за 2 полных предыдущих года.

Т.е., в вашем случае вы имеете право на декретный отпуск и начисления пособия по беременности и родам при выходе в декрет, начиная с акушерского срока 30 недель (или 28 — при одновременном вынашивании нескольких детей).



В этом случае начиная с 11 июля 2015 года в соответствии с внесенными законом № 201-ФЗ от 29.06.2015 поправками в Трудовой кодекс действие срочного договора продлевается до окончания декретного отпуска, и «срочница» вправе рассчитывать на получение пособия по беременности и родам в полном размере.

Удачи и легких родов!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И если да, то каким образом и что за это грозит моему работодателю?
Здравствуйте. Работаю в мед организации врачом . Меня оформили до договору гпх в электронной трудовой книжке , на руках у меня есть трудовой договор , я планирую поступать в ординатуру в этом году , работала на 1 ставку , врачом с высшим образованием. Скажите пожалуйста, можно ли исправить в электронной трудовой книжке договор гпх на трудовой ? И если да , то каким образом и что за это грозит моему работодателю?
, вопрос №4173466, Наталья, г. Курск
Трудовое право
Здравствуйте, отказали в отпуске перед декретом, отработала меньше месяца, скоро в декрет, по закону беременная может взять отпуск на 28 дней, даже если не отработала пол года
Здравствуйте, отказали в отпуске перед декретом, отработала меньше месяца, скоро в декрет, по закону беременная может взять отпуск на 28 дней, даже если не отработала пол года. ТК РФ Статья 122 Причину отказа, сказали мало отработала, отпуск не положен
, вопрос №4172985, Алёна, г. Братск
Трудовое право
К увеличению дали второй лист с предложением вакансий по срочному договору
Здравствуйте! Дали уведомление по сокращению штата. Предприятие покупают другая организация. От неё пока предложееие не поступало на трудоустройство. К увеличению дали второй лист с предложением вакансий по срочному договору. Ответ нужно дать до 12 июля. Не понимаю смысл этого увеличения. Предприятия не будет.
, вопрос №4170994, Татьяна, г. Псков
Трудовое право
Правомерны ли действия работодателя?
Нахожусь в декрете 9 месяцев, работодатель прислал уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с выходом на работу основного сотрудника. Также работодатель просит написать заявление о предоставлении мне временного рабочего места, объяснив это тем что без этого заявления уволить не сможет. Правомерны ли действия работодателя?
, вопрос №4169829, Карина, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, у меня вопросы по трудовому кодексу
Добрый день, у меня вопросы по трудовому кодексу . Если нет трудового договора, могут мне не выплатить зп
, вопрос №4169250, Алина, г. Москва
Дата обновления страницы 06.06.2018